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2015年政法干警申論熱點(diǎn):小短假是奢望

來(lái)源:華圖教育 2015-08-08 17:03:08 要考試,上考試吧! 公務(wù)員萬(wàn)題庫(kù)
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2015年政法干警考試申論熱點(diǎn)分析:“周五下午+周末”,小短假是奢望

  隨著人們對(duì)于政法干警考試的不斷重視,越來(lái)越多的考生想要通過(guò)政法干警考試而走上“公職之路”,但面對(duì)即將到來(lái)的考試,在備考的過(guò)程中卻又存在很多問(wèn)題,尤其是申論備考,給考生帶來(lái)極大的壓力,其實(shí),考生想要取得好成績(jī),首先不能放棄對(duì)于考點(diǎn)知識(shí)的記憶與積累,除此之外,考生還要對(duì)生活中的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析了解,為此,政法干警考試網(wǎng)特為大家整理了申論熱點(diǎn)問(wèn)題——:“周五下午+周末”,小短假是奢望?希望能為考生提供參考。

  近期國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出“推動(dòng)各地落實(shí)帶薪休假制度”。記者統(tǒng)計(jì),今年以來(lái),高層至少已五次公開(kāi)強(qiáng)調(diào)落實(shí)帶薪休假。7月31日,國(guó)家旅游局副局長(zhǎng)吳文學(xué)在國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上還透露,鼓勵(lì)有條件的地方和單位,可以根據(jù)實(shí)際情況,在夏季靈活安排工作時(shí)間,使職工周五下午與周末時(shí)間相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)小短假。

  上述消息的最大“亮點(diǎn)”是,官方鼓勵(lì)“周五下午+周末”小短假。如果這一想法能夠?qū)崿F(xiàn),人們可以在周五下午奔赴半天時(shí)間可到達(dá)的郊區(qū)或海邊避暑,或是干脆在家里多“宅”半天,“小短假”將使人們的休息與出行更從容。設(shè)想顯然很好,唯一的問(wèn)題是,“小短假”從鼓勵(lì)到落實(shí),距離有多遠(yuǎn)?

  高層要求落實(shí)帶薪休假的指示一再出現(xiàn),一方面表明公眾對(duì)休假權(quán)的訴求受到高層的高度重視,保障公民休假權(quán)是社會(huì)文明進(jìn)步的應(yīng)有之義;另一方面也折射出侵犯職工休假權(quán)的現(xiàn)象仍然不少,某些勞動(dòng)者連雙休日都難保,帶薪休假更是“口惠實(shí)不至”。

  究其原因,企業(yè)侵犯職工休假權(quán)的違法成本大大低于守法成本。具體表現(xiàn)在,在就業(yè)不易的背景下,不少勞動(dòng)對(duì)休假權(quán)被侵犯不得已忍氣吞聲。某些地方的勞動(dòng)權(quán)益保障部門,受制于地方經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、地方領(lǐng)導(dǎo)“打招呼”,對(duì)企業(yè)不遵循法定休假睜一眼閉一眼。由此,某些企業(yè)愈發(fā)有恃無(wú)恐,自認(rèn)為不拖欠工資、不偷稅漏稅已“不錯(cuò)”。至于休假這種“小節(jié)問(wèn)題”,可以“忽略不計(jì)”。

  當(dāng)法定的雙休日都不能很好保證,只處于“鼓勵(lì)”層面的小短假的命運(yùn)如何?這恐怕是許多人心中的疑問(wèn)。在不少勞動(dòng)者看來(lái),若將帶薪休假?gòu)摹凹埳细@弊優(yōu)楝F(xiàn)實(shí)可享,就很滿足了。

  今年以來(lái),一些地方陸續(xù)推出落實(shí)帶薪休假的細(xì)則措施。但其中的局限性也被人吐槽。比如,湖南、甘肅蘭州、黑龍江哈爾濱出臺(tái)的帶薪休假細(xì)則,全都指向機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。如果干部們是帶頭吃苦拼搏,確實(shí)有積極意義。可當(dāng)干部們“被強(qiáng)制”帶頭休假,社會(huì)單位職工卻不能“被惠及”,顯然不味兒。先天下之憂而憂,后天下之樂(lè)而樂(lè)。這是行政倫理的己任性要求,也是贏得公信力的必然選擇。

  在維護(hù)落實(shí)休假權(quán)的問(wèn)題上,有關(guān)方面務(wù)必要啃“硬骨頭”。地方管理者尤其要明白,亦如不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)換取經(jīng)濟(jì)利益,勞動(dòng)者的合法權(quán)益也不能在“顧全大局”的口號(hào)下被惡意侵犯。帶薪休假落實(shí)難的背后是懲戒軟,沒(méi)有懲戒怎么會(huì)有敬畏?切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,必須讓違法侵權(quán)者付出得不償失的代價(jià)。

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