(三)應變能力

　　1.考查要點

　　應急應變能力近三年考查的較少，考查了兩道題，但仍需要考生重視。從試題內容來看，命題以情境型展現，側重考查考生的應急處理能力和解決實際問題的能力。

　　【例題】你是一名執法人員，在一次執法過程中與小商販發生了沖突，突然小商販暈倒，你應該怎么處理?【2013年11月16日廣西政法干警面試第二題】

　　【解讀】

　　本題考生考生的應急應變能力，重點考查執法人員在執法過程中遇到突發情況時能否從容應對，并最終解決問題。考生作答本題：一是要本著以人為本的原則，救人為先;二是做好現場的疏導工作;三是保證小商販正常恢復后做好執法的宣傳和教育引導;最后，講如何在今后的工作中科學、文明、公正執法。

　　2.發展趨勢

　　根據近三年的命題趨勢，廣西政法干警面試對應急應變能力考查的題目較少，但考生仍要關注。 多與人際關系綜合考查，以情境類題目為主。

　　3.專家提示

　　考生需要在備考期間深入了解政府工作實務中有關處理突發矛盾的技巧，掌握應該如何應對工作中出現的難題以及突發事件。除此之外，考生在備考時還應有針對性地進行配套試題的練習，培養自己沉著冷靜、統籌兼顧、協調得當地解決實際問題的能力。

　　(四)計劃組織協調能力

　　1.考查要點

　　在廣西政法干警面試中，計劃組織協調能力是非重點的考查要素，縱觀近三年的面試真題，僅出現過一道題目，形式為活動類。

　　【例題】你們單位準備開辦一個群眾心理咨詢輔導中心，領導將此事交由你來負責，你準備如何實施?【2013年11月16日廣西政法干警面試第三題】

　　【解讀】

　　本題考查考生的計劃組織協調能力，考生重點把握開辦群眾心理咨詢輔導中心的目的在于幫助群眾解決心理健康方面的問題，幫助他們減輕生活中的精神壓力和心理負擔。考生作答本題時，首先要把握意開設輔導中心的基本流程：前期準備—中期實施—后期總結;其次，把握輔導中心的細節事宜，如：咨詢人員的專業性和特殊性，咨詢內容的針對性以及相應的保密制度，對群眾的宣傳引導等方面;最后，開設輔導中心的試運行時間，及時跟蹤反饋，完善輔導中心的各項工作。

　　2.發展趨勢

　　根據近三年的考情分析得出，計劃組織協調能力雖不是重點考查，考查形式也多為傳統的活動類，但其它調研、宣傳等也要注重了解。

　　3.專家提示

　　考生在備考過程中，應對常規活動如何開展有系統的了解，如調研、活動、宣傳等。此外，建議考生在備考時多訓練不同問法和不同類型題目，同時，還應對報考崗位的職能范圍、日常生活中出現的問題多加了解，這樣才能避免在答題過程中毫無頭緒。

　　(五)求職動機與擬任職位匹配性

　　1.考查要點

　　在廣西政法干警面試中，求職動機與擬任職位匹配性是非重點考查要素，近年沒有出現過，從問法上看，有的是結合報考崗位談看法的背景性問題;有的是談今后如何做的意愿性問題。求職動機與擬任職位匹配性的考查與綜合分析能力的考查非常緊密，兩者經常結合一起進行過考查。

　　2.發展趨勢

　　根據近三年的命題趨勢，雖然沒有考查此類測評要素，但是考生也應該予以重視，尤其是考生對自己的認知、對崗位的認知、對自己能力、素質與崗位的匹配性、背景性和意愿性都要做好準備，也要注意求職動機與擬任職位匹配性與綜合分析結合出題。

　　3.專家提示

　　考生在備考過程中，應深化對自己各方面經歷的梳理，了解崗位所需素質與能力，并注重將自身能力與素質與崗位要求相結合，以應對考試的需要。

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