三、面試測評要素分析

　　(一)綜合分析能力

　　1.考查要點

　　綜合分析能力是四川省政法干警必考題型，著重考查時政類。時政類的出題方向是考前三個月內國內熱點事件或現象，內容偏重文化、民生等社會領域，側重考察考生的時政敏感度、思想深度、全面客觀分析問題的能力，而且與政法干警實際密切相關，側重考察考生的時政敏感度、思想深度、全面客觀分析問題的能力。

　　【例題】浙江省金華市武義縣從2012年12月開始，新錄取的公務員們將被送到環衛站，被要求當5天環衛工人，他們的工作與一線環衛工人們一模一樣。對“公務員環衛工”你怎么看?【2013年11月30日四川省政法干警面試第一題】

　　【解讀】

　　這道題考查的是考生對社會事件的理解能力，考生在作答時首先要指出要求新錄用公務員上崗前當5天環衛工，是一種轉作風、接地氣的開創性探索，這對于公務員了解基層，從而提高公務員的服務意識有著重要作用。其次，對“公務員環衛工”這一舉措進行分析。當前很多新錄用的公務員多為出了家門進校門、出了校門進機關門的“三門”人員，做工作的時候沉不下心，耐不住苦，做工作不切實際，導致基層工作的開展不能真正的切近實際，所以此舉可以使公務員更接地氣，更能了解基層疾苦，也在一定程度上拉近與群眾的關系。最后，要使公務員充分認識到去基層鍛煉的重要性和必要性，在基層工作中轉換認識和提升能力，僅僅靠上崗前當5天環衛工是遠遠不夠的，更重要的是將扎根基層工作制度化、常態化。

　　2.發展趨勢

　　綜合分析能力是四川省政法干警結構化面試每年必考的重點測評要素，近幾年命題的趨勢會以時政類為主，一些影響力較大的社會現象、社會熱點事件、政府政策經常會出現;2009年也考過漫畫，2011年綜合分析題曾以故事的形式出現過，且結合求職動機與擬任職位的匹配性了解考生的能力和素質，考生應注意此類題目的準備。

　　3.專家提示

　　對于哲理類的綜合分析試題，考生平時要多積累名言警句、領導人講話以及哲理故事，進行有針對性的訓練。除此之外，考生平時應當多瀏覽引起廣泛關注的重大新聞，通過新華網、人民網等全國性的網站，了解相關的主流評論和政府方面的回應，以提高自身政治素養。

　　(二)計劃組織協調能力

　　1.考查要點

　　計劃組織協調能力是四川省政法干警常考題型，此類題型在面試中占比例比較高。在所考的題目中，考查重點是活動型，常考類型為宣傳類和調研類。而且四川政法干警的面試題目專業化傾向不明顯，有時題目設置與政法干警的身份和崗位工作有聯系。

　　【例題】你單位要對胡莉同志的優秀事跡撰寫一份簡報，領導交給你負責，你會如何準備?【2014年11月23日四川政法干警面試第二題】

　　【解讀】

　　此題考查考生的計劃組織協調能力，要求考生撰寫簡報。在撰寫簡報時，考生要充分認識到撰寫該簡報的目的和意義，該簡報的撰寫可以刺激大家工作的積極性，提升干警的服務意識。在具體準備過程中，一方面可以通過走訪胡莉的直屬領導、上級領導及同事等了解胡莉的工作表現，另一方面也可以聯系胡莉的親朋好友或通過窗口等方式跟群眾了解胡莉的具體表現及優秀事跡等。最后，將收集的信息進行分類整理，并通過圖文并茂的形式做成簡報，并呈交領導等待批示。

　　2.發展趨勢

　　根據近兩年的命題趨勢，計劃組織協調能力極有可能會是2015年四川省政法干警結構化面試的考查重點，考查形式多為傳統的活動組織類。值得注意的是，考查內容也會與應變能力、人際交往的意識與技巧能測評要素等結合考查，因此考生要做好分的準備。

　　3.專家提示

　　考生在備考過程中，要對常規的調研、宣傳等活動組織類如何開展有所掌握。除此之外，鑒于考題的靈活多變，建議考生在備考訓練時多練習不同問法和不同類型題目，同時，還應對報考崗位的職能范圍、日常工作中出現的常見問題多加了解，這樣才能避免在答題過程中毫無頭緒。

　　(三)應變能力

　　1.考查要點

　　通過近三年的題目考查上看，2014年、2013年、2012年均有一道到兩道題目考查考生的應變能力。對于應變能力的考查，題目設置的矛盾比較集中且很尖銳，往往集中在與周圍人關系的交往和處理或工作中突發事件的處理上，旨在考查考生是否明確自身職責定位、是否能臨場應變以及是否具有解決問題的能力。比如：

　　【例題】你所在社區的廣場上因跳廣場舞導致周圍居民與跳舞大媽出現沖突，你是負責調解處理本次糾紛的工作的人員，你怎么做?【2013年11月30日四川省政法干警面試第二題】

　　【解讀】

　　本題主要考查考生應變能力，考查考生在工作中處理日常糾紛的能力。在本題中，考生在解答此題時，首先要表明自己的立場，在解決時會兼顧兩方利益，妥善解決糾紛。其次要處理糾紛，一方面要跟跳廣場舞的大媽進行勸解，另一方面要跟周圍居民進行溝通。最后要真正解決這個問題，還要采取多種方式，比如可向領導建議能否劃定專門的隔音區域既方便了老年人跳舞又不影響居民休息等。

　　2.發展趨勢

　　四川省政法干警面試對應變能力考查比較多，值得注意的是，很多題目都通過設定一定的壓力情境來考查考生的應變能力，要求面對壓力情緒穩定、心態平和、態度積極。

　　3.專家提示

　　考生需要在備考期間深入了解政府工作實務中有關處理突發矛盾的技巧，掌握應該如何應對工作中出現的難題以及突發事件。除此之外，考生在備考時還應有針對性地進行配套試題的練習，培養自己沉著冷靜、統籌兼顧、協調得當地解決實際問題的能力。

　　(四)人際交往意識與技巧

　　1.考查要點

　　四川省對人際交往意識與技巧的考查也比較多，在2014年、2013、2012年的四川政法干警面試中，均出現對人際交往意識與技巧的考查，但考查時并不是單純的直接考查人際關系的處理，在考查時往往是融進應變能力的考查中。

　　【例題】作為部門領導，你的一名下屬在值班時，別人半夜打電話來詢問政策，該下屬辱罵他，遭致群眾不滿，對此你怎么挽回部門形象?【2013年11月30日四川省政法干警面試第三題】

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