四、結構化面試備考指導

　　1.儀表舉止大方、得體

　　小動作不可有，語調平衡，語速平緩，避免中英文夾雜，少用語氣詞，如“啦”、 “嘍”、“呢”等，不要留下用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。

　　2.緊扣題目、抓個性化要素

　　緊扣題目來做答，以問題為中心，注意題目中的個性化要素，結合自身特點進行創新，才能有所突破，獲得高分。

　　3.實事求是、真誠感人

　　從本人的實際情況出發，不夸大，不縮小，正確應對考官的發問。

　　如果你對考官所提的問題回答不出來，就坦率地承認“不知道”并表示歉意，不要胡編亂造。

　　4.沉著冷靜、條理清晰

　　任何題目的回答都要做好充分的準備，從容應對;經過思考，理清思路，抓住要點、層次分明地答題，會給考官留下較好的印象。

　　5.注重積累，有理有據

　　回答問題應該有一定的理論高度，有理有據，引經據典，言近旨遠，對于黨的教育方針政策、國家教育法律法規、新課程理念、教育名人名言等，都需有一定的理論功底，注重積累。

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