近日，省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室聯合出臺《河北省特崗教師管理辦法(試行)》，明確了對特崗教師的優惠政策和規范管理措施。

　　《辦法》規定，特崗教師服務期滿，3年連續考核合格且本人自愿留在當地農村學校任教的，各設崗縣在編制范圍內招錄教師時要優先安排入編，工齡和教齡自當年簽訂聘任合同之日起計算。城市、縣城學校教師編制空缺需要補充新教師的，同等條件下優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。《辦法》還規定，在服務期間，特崗教師出現重大疾病，根據醫院(二甲及二甲以上級別的醫院)檢查證明，經服務學校設崗縣教育行政部門批準，可暫停服務工作，根據醫生建議積極進行治療。治療期間(一般限3個月內)繼續發放工資及津補貼，并根據醫療保險有關規定辦理保險理賠手續。(完)