未來五年，廣西全區中小學(含幼兒園)教師需求約14.5萬人，其中農村中小學(含幼兒園)教師需求8.6 萬余人。截至2009年底，廣西全區中小學專任教師40.02萬人，其中有4萬多名教師學歷不合格，農村中小學教師隊伍平均年齡達49.3歲。由于年輕教師補充不及時，教師隊伍出現斷層現象。

　　為此，2010年廣西實施“農村教師素質提升行動計劃”，采取多項措施，全面提升農村教師隊伍素質。一是創新農村教師補充機制，為農村學校補充高素質教師，重點加強農村緊缺師資培養，繼續實施好“特崗計劃”，做好特崗教師招聘、轉崗、工資及各種福利發放工作。二是加大培訓力度，提高農村教師專業化水平，增加農村教師培訓機會，提高農村在職教師學歷，建立“小實體、多功能、大服務”的區域性教師學習與資源中心，重點造就一支服務于教師隊伍索質提高的縣級輔導專家。三是大規模開展“區域推進農村教師素質提高的送教下鄉”活動，讓更多的農村教師從中受益。四是啟動縣域內教師交流試點工作，積極探索城鄉學校教師合理流動辦法。

　　此外，今年本全區有52個縣(市、區)的6000 多個特崗教師崗位將向社會公開招聘，從而進一步提高農村教師隊伍素質。