設立民辦教育獎勵資金、解決民辦學校教師編制、促進“公”“民”之間教師流動……昨天，記者從安吉縣教育局獲悉，近日，《安吉縣人民政府關于促進民辦教育發展的暫行辦法》正式出臺，完善扶持政策和激勵機制，努力扶持打造一批規模適度、質量較高、特色鮮明、社會聲譽良好的優質民辦學校。民辦學校教師今后也有編制，這在全市還是首次。

　　從2010年起，安吉縣財政每年安排民辦教育發展專項獎勵資金100萬元，主要用于對管理好、質量高、有特色的民辦學校以及為民辦教育事業作出貢獻的集體和個人的獎勵。而且獎勵資金隨財政收入的增長而逐年增加。

　　今后，安吉民辦學校的教師還能解決編制問題。該縣機構編制部門和縣教育行政主管部門將根據實施基礎教育的民辦學校辦學規模和實施學歷教育的民辦學校辦學層次合理確定專項教師編制。按國家和省、市、縣有關政策為民辦學校教師繳納社會保險和住房公積金，參照公辦教師同等享受社會保險政策，按照公辦教師相同程序辦理社會保險，所需費用由民辦學校和教師個人參照公辦學校繳納的比例及標準分別承擔。對各項社會保險學校繳納部分，縣財政按民辦學校實際繳納數給予補助。民辦學校教師達到法定退休年齡時，由社會保險經辦機構核發養老金，未納入社會保險統籌的地方性津貼，由民辦學校保障。

　　“公”“民”之間教師可以流動。根據民辦學校要求，縣教育行政主管部門可以選派公辦學校教師到民辦學校支教，公辦學校在職教師到民辦學校支教，身份不變，工齡連續計算，人事關系保留在原所在學校。民辦學校教師符合當地招錄公務員或事業人員條件的可以報考，一經錄用，工齡(教齡)可連續計算。

　　此外，該縣教育行政主管部門把民辦學校教師的進修統一納入全縣師資培訓計劃，在教師資格認定、職稱評定、業務進修、表彰獎勵等方面與公辦教師同等對待、統一管理。