六、面試

　　(一)確定面試資格復審人員

　　1、有效報考人數與招聘崗位招聘名額之比未超過5：1的，直接確定為面試資格復審人員。

　　2、采取初選方式的人員，根據招聘崗位參考人員初選成績和招聘名額，從高分到低分按5：1的比例確定進入面試資格復審人員。與最后一名面試資格復審人員初選成績相同的人員，可一并確定為面試資格復審人員。

　　(確定為面試資格復審的人員，在面試結束前可由眉山職業技術學院免費提供食宿)

　　(二)面試資格復審

　　面試資格復審由招聘單位負責，于2010年8月27日9：30-18：00在眉山職業技術學院進行。

　　獲得面試資格復審的參考人員按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格復審手續：

　　①《報考信息表》1份(請在四川人事考試網上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

　　②身份證原件和復印件1份;

　　③畢業證、學位證(有學位要求的崗位)、專業技術職務資格

　　證原件和復印件各1份;

　　④準考證和其他與報考資格相關的材料。

　　資格復審合格者，進入面試;資格復審不合格者，取消面試資格。不能按要求提供上述證件等材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄其面試資格。面試資格復審中，因發現不符合報考條件或缺少上述證件等材料取消面試資格的，以及未按規定時間參加面試資格復審而產生的空額可等額遞補1次。如該招聘崗位面試資格復審均無合格者，取消其招聘名額。

　　(三)面試方式

　　面試采用現場說課和技能展示的方式進行，并量化計分。面試內容在資格復審通過后提供給考生。

　　(四)面試時間及地點

　　面試于8月29日8：00在眉山職業技術學院進行。

　　(五)面試成績

　　面試成績滿分為100分，考生的面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。面試成績低于60分者，視為不合格并予以淘汰。如該崗位沒有合格者，則取消該崗位的招聘名額。

　　(六)面試注意事項

　　面試當日，面試人員憑準考證、本人有效身份證準時于8月29日8：00到眉山職業技術學院面試考場候考，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。

　　七、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據各崗位招聘名額，按照考生的面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如確定體檢人員時，最后一名面試成績相同的，則采取復試的方式確定。

　　(二)體檢標準

　　參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢由市人事局統一組織實施。體檢的時間、地點另行通知。未按規定時間到指定地點完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

　　(四)復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理。復檢由市人事局指定到除原體檢醫院以外的縣級及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加該崗位面試考生的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　(五)體檢費用

　　體檢所產生的費用由考生本人承擔。

　　八、考核

　　招聘單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考核，并對其與報考有關的材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復查中發現有不符合報考或聘用條件的考生，取消其報考資格，由此出現的空額，按該崗位參加面試考生的面試成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　九、公示

　　面試、考核、體檢合格者確定為擬聘人員，并在眉山人才網上公示，公示期為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準考證號、畢業院校、專業、聘用崗位、面試成績、排名等。公示期間接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現的空額不再遞補。

　　十、辦理聘用手續

　　(一)經考試、體檢、考核和公示后確定的擬聘人員由人事行政部門審核確認。

　　受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意流(調)動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業單位同意流(調)動的人員可按相關規定辦理流(調)動手續;

　　(二)審核確認的擬聘人員應在人事行政部門規定的時限內(具體時間以書面通知為準)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續。未經招聘單位和主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，且從本次公開招聘報名之日起，一年內取消其參加我市市屬事業單位公開招聘工作人員的報名資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

　　(三)本次考核招聘具有副教授及以上職稱的人員可不受本單位崗位結構比例的限制。

　　十一、紀律與監督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十二、有關咨詢、監督電話

　　監督電話：028-38444444(市紀委)

　　028-38166085(市人事局)

　　咨詢電話：13990305553(眉山職業技術學院)

　　028-38168529(市人事局事業科)

　　附件：2010年眉山職業技術學院考核招聘緊缺專業高校教師崗位和條件要求一覽表

　　二○一○年七月二十一日