近日，山東省即墨市又有40名農(nóng)村教師通過公開積分辦法補充到城區(qū)學(xué)校任教，這是該市連續(xù)4年為城區(qū)學(xué)校補充教師。由于該市找準(zhǔn)了農(nóng)村教師進城“三方”平衡點，讓進城教師所在的原農(nóng)村學(xué)校、城區(qū)接收學(xué)校和全市廣大農(nóng)村教師“三方”感到非常滿意。

　　據(jù)了解，即墨市作為青島的郊市區(qū)，隨著城市化進程加快，城區(qū)人口快速增長，在校學(xué)生數(shù)急劇上升，導(dǎo)致城區(qū)學(xué)校教師缺編比較嚴重，急需補充教師。同時該市有相當(dāng)一部分農(nóng)村學(xué)校教師夫妻長期兩地分居或在城里有住房，他們有進城的強烈愿望。為此，即墨市教體局在經(jīng)過充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺了《即墨市城區(qū)局屬學(xué)校補充教師的辦法》，并從2007年起，連續(xù)4年為城區(qū)學(xué)校補充120名教師，贏得了社會認可。

　　農(nóng)村教師進城首先不能造成城鄉(xiāng)教育發(fā)展越來越不平衡，距離越拉越大。對此，即墨市教體局在制定《辦法》時，不是考慮把農(nóng)村最優(yōu)秀的教師補充到城區(qū)學(xué)校，而是優(yōu)先考慮那些夫妻一方在城區(qū)工作且長期分居的教師。為了使農(nóng)村教師進城后，不影響當(dāng)?shù)氐慕逃�，該市加大新教師的招聘力度，�?年來該市考錄新教師1200余人，新考錄的教師絕大多數(shù)充實到農(nóng)村學(xué)校教學(xué)一線，保證了城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。這一《辦法》令進城教師原所在農(nóng)村學(xué)校感到滿意。

　　農(nóng)村教師進城，要挑起教書育人的重擔(dān)。為此，即墨市教體局在制定《辦法》的時候，對進城教師的業(yè)務(wù)能力和年齡也作了嚴格的規(guī)定。進城教師年齡必須在40周歲以下，學(xué)歷達標(biāo)。在進城考核積分中，增加優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課(公開課)的分值，同時增加說課環(huán)節(jié)。由于進城的農(nóng)村教師具備一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進入城區(qū)學(xué)校后，能迅速挑起教育教學(xué)的重擔(dān)，所以這一《辦法》令進城教師原所在農(nóng)村學(xué)校感到滿意。

　　農(nóng)村教師進城最主要的是使農(nóng)村廣大教師滿意。由于農(nóng)村教師進城這項工作，是社會關(guān)注的熱點。對此，即墨市教體局在農(nóng)村教師進城工作過程中全部做到公開、透明，實行陽光操作。每個進城人員的條件及積分都在市教育網(wǎng)上進行公示。由于整個過程做到了公開、公正、公平、透明，該市連續(xù)4年為城區(qū)學(xué)校補充教師，沒有接到一封舉報信，無一人因此上訪。(記者 孫軍 通訊員 韓文梁)