于都教育系統(tǒng)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制

40名教師走上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位

　　校長(zhǎng)職位誰(shuí)來(lái)當(dāng)選，競(jìng)崗成績(jī)說(shuō)了算。通過(guò)激烈角逐，于都縣4名優(yōu)秀中青年教師近日走上了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位。于都教育系統(tǒng)持續(xù)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，5年內(nèi)有40名教師走上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　該縣教育局堅(jiān)持把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到選人用人中來(lái)，突破傳統(tǒng)的人才調(diào)動(dòng)模式，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，按照“凡進(jìn)必考”原則，拿出用人崗位，以考定崗、以考選人、以考用人。競(jìng)爭(zhēng)上崗激發(fā)了廣大教師刻苦學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，進(jìn)一步形成了積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。

　　據(jù)了解，目前該縣校長(zhǎng)隊(duì)伍專科以上學(xué)歷由競(jìng)聘前的41.8%提高到89.8%，40歲以下的由22.6%提高到42.5%。(湯文輝、謝慧、盧曉煒)