(三)體檢

　　體檢由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一組織，在區級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的有關要求并結合崗位和行業的實際需求組織實施。若體檢不合格或本人自愿放棄體檢出現空缺時，則按報考相同學校相同專業人員總成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)考察

　　體檢合格人員，由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室會同區教委對其政治思想、現實表現、工作能力、道德品質以及是否符合招聘單位需要的條件等情況進行全面考察。因考察不合格出現空缺時，仍按報考相同學校相同專業人員總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)辦理調動手續

　　經考核、體檢、考察合格人員，區事業單位招聘工作人員領導小組審批同意，按有關調動程序辦理調動手續。凡在2010年8月31日前不能辦理調動手續的人員不予辦理聘用。

　　五、紀律要求

　　此項工作在區事業單位招聘工作人員領導小組的領導下，由區紀檢監察實行監督，嚴格人事紀律。引進人員應提供真實準確的證件材料,并對提供材料的真實性負法律責任。對弄虛作假、欺騙組織者，經查實，取消其考試和聘用資格，并追究領導和直接辦理者的責任。

　　(本簡章由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋)

　　附：引進學校及學科表

　　江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室

　　二○一○年四月二十八日

江北區教委下屬學校2010年從區外引進教師崗位需求表