六、體檢和考察

　　根據考試總成績，從高分到低分，前30名進入體檢環節(考試總成績相同的，依次按筆試成績、專業知識成績高低順序排序)。

　　體檢標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(省教育廳教人[2001]35號和教秘人[2004]56號)規定執行。體檢在市人民醫院體檢中心進行。對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后，本人申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　考察參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發[1999]58號)執行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、法紀觀念、職業道德、思想作風等，同時對報考資格復審。不符合報考條件的，取消考察資格。報名時未提交畢業證的，在考察期間應提交畢業證，否則取消聘用資格。

　　體檢、考察不合格的，在同一職位面試人員中一次性等額遞補。

　　七、公示和審批聘用

　　體檢、考察合格人員經我院黨委集體研究決定后，在亳州職業技術學院網站公示，時間7天。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、原工作單位或畢業院校等，同時公布舉報電話，接受社會監督。經公示無異議的，我院與聘用人員簽訂聘用合同，實行人事代理。

　　新聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿經考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　八、監督檢查

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權、參與權和監督權，實行陽光操作。市人力資源和社會保障局對我院招聘工作進行監督、檢查，市監察局對招聘工作實行全過程的監督并加大招聘違紀案件的查處力度。對違反考試招聘工作紀律的工作人員，給予嚴肅處理。對違反考試招聘工作紀律的考生，按有關規定給予取消考試資格與成績、取消聘用資格、�？肌⑼▓笏�在學�；騿挝坏忍幚�。對上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理，確�？间浌ぷ鞴�開、公平、公正。

　　附件1：

　　2010年亳州職業技術學院招聘教師計劃

　　附件2：

　　2010年亳州職業技術學院招聘教師

　　參考書目