2010年5月杭州市教育局所屬事業單位公開招聘92名教師職工公告

　　杭州市教育局所屬杭州高級中學等20家事業單位，因工作需要，公開招聘教職工92名。依據《杭州市人事局貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政[2006]5號)，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位情況

　　本次參加公開招聘的20家單位均為財政補助事業單位，招聘錄用的人員列入財政補助事業編制。

　　二、招聘崗位、范圍和條件

　　(一)招聘崗位、范圍和對象

　　詳見《杭州市教育局直屬單位2010年5月份統一招考計劃》(附件1，以下簡稱《計劃》)。

　　《計劃》中“應屆畢業生”指全日制普通高校應屆畢業生(2010屆畢業生，含尚未就業的2009屆畢業生)，具體包括下列五類畢業生：(1)畢業研究生;(2)全國重點大學畢業生;(3)普通高校省級優秀畢業生;(4)浙江省內普通高校校級優秀畢業生;(5)杭州市區(不含蕭山、余杭區)生源畢業生。

　　《計劃》中“在職教師”指在職在編公辦教師或具有杭州市區(不含蕭山、余杭區)戶口的在職教師。

　　《計劃》中“社會人員”指全日制普通高校本科及以上學歷、35周歲以下、具有杭州城區戶口和適用的教師資格證的，目前不從事教師工作的人員。

　　(二)招聘條件

　　1.遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的職業道德;

　　2.具備崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

　　2010屆普通高校師范類畢業生應聘教師崗位的，暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但必須在報到前取得教師資格證，否則取消聘用資格。

　　2010屆畢業研究生和全國重點大學的非師范類畢業生應聘教師崗位的，暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但必須在被錄用后一年內取得教師資格證，否則不再繼續聘用。

　　非全國重點大學的2010屆非師范類畢業生，應聘文化課教師崗位的，必須在報名時出具省級教師資格認定指導中心發放的教育學、心理學合格成績單和普通話等級證書，被錄用后必須在一年內取得教師資格證，否則不再繼續聘用;應聘職教專業課教師崗位的，暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但必須在被錄用后一年內取得教師資格證，否則不再繼續聘用。

　　其他人員報考教師崗位必須具備適用的教師資格證，并要求普通話水平達到二級乙等及以上(應聘語文教師要求二級甲等及以上)、現代教育技術應用能力合格。

　　3.具有崗位要求的學歷及專業、專業技術職稱和資歷;

　　4.身體健康，中級及以下職稱年齡在35周歲以下(1975年1月1日后出生)，高級職稱年齡在45周歲以下(1965年1月1日后出生);

　　5.杭州市區(不含蕭山、余杭區)以外在職教師應聘教師崗位必須符合以下條件之一：(1)具有中級以上職稱并取得縣區級以上綜合性榮譽的優秀教師;(2)研究生學歷并具有碩士及以上學位;(3)夫妻分居;(4)隨軍調動。

　　6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　三、報名

　　本次公開招聘報名工作，采取現場報名的方式進行。

　　1.報名時間：2010年5月13日至15日(上午8:30—11:00，下午14:00—17:00)。

　　2.報名地點：各招聘單位(見附件1)。

　　3.報名方法：在規定的時間內持報名所需材料(見附件2《報名所需材料清單》)到招聘單位現場報名。

　　4.在職教師報名須事先征得原單位蓋章同意。

　　5.每位應聘者限報一個崗位。符合報名條件的當場發給準考證。

　　四、調整報名

　　2010年5月15日報名結束后，5月17日在杭州教育城域網(www.hzedu.net)公布各個崗位的報名情況，應聘者可據此在5月18日進行調整報名或補報名，調整報名的要先向原報考單位申請退還報名材料再到新單位報名。

　　經調整報名后，報考人數仍不足招聘計劃3倍的崗位，原則上不開考或者酌情核減招考計劃，對個別緊缺崗位等情況特殊崗位的，經市教育局和市人事局批準后予以開考。2010年5月19日，在杭州教育城域網公布最新報名情況和取消開考的崗位。取消開考崗位的已報名人員可于2010年5月21日改報其他已確定開考的崗位。

　　五、考試

　　考試包括筆試與面試，筆試和面試成績各占總成績的50%。

　　1.筆試

　　筆試科目一門，教師崗位的考試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法，其他崗位的考試內容為應聘崗位相關的專業知識。筆試時間為2010年5月30日上午9:00-11:00。筆試地點為杭州市開元商貿職業學校施家橋校區(朝暉路169號)。

　　本次考試不指定考試大綱和參考用書。

　　考生必須憑準考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。

　　2.面試

　　筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。面試由招聘單位負責組織實施，面試方式、時間和地點屆時通知。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分。

　　面試結束后在面試成績合格人員中，筆試和面試成績各按50%的比例折合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對象。

　　六、體檢與考核

　　體檢和考核工作由招聘單位負責組織實施。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢或考核不合格的，經市教育局同意，可依次遞補。

　　體檢、考核的時間和地點另行通知。

　　七、公示及聘用

　　招聘單位根據考試、體檢和考核結果擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州人事人才網、杭州教育城域網和招聘單位內部公示七天。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同(含試用期)。如發現不符合報考資格條件或逾期不能報到的，取消聘用資格。

　　本公告由杭州市教育局負責解釋。

　　聯系人：潘長青

　　聯系電話：(0571)87063751

　　附件：

　　1-招考計劃.xls

　　2.報名所需材料清單.doc

杭州市教育局

　　二○一○年五月七日