為深入推進教育人事制度改革，優化教師隊伍結構，不斷提高教師隊伍整體素質，促進我市教育事業的科學發展，根據國家和省、市有關文件精神及市直學校師資需求情況，現將2010年市直學校公開招聘教師有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。

　　二、招聘計劃

　　本次公開招聘教師計劃為80名，其中普通中學教師69名，特教學校教師5名，職教專業課教師、實訓指導教師6名，具體招聘計劃見附表。

　　三、招聘條件

　　報考人員應政治思想表現好，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，身心健康。

　　(一)普通中學教師報名資格條件

　　凡符合以下條件之一的均可報名：

　　1、應屆普通高等師范院校師范類本科及以上畢業生;(國民教育)

　　2、1980年6月30日以后出生的尚未就業的并具有中學教師資格的歷屆本科及以上畢業生(國民教育)。

　　(二)特教學校教師報名資格條件

　　凡符合普通中學教師報名資格條件的均可報名。

　　另外，考慮到特殊教育的工作需要，師范類特殊教育專業畢業生學歷可放寬至專科。

　　其中，生活指導教師報名資格：1985年6月30日以后出生尚未就業的應、歷屆師范類特教專業專科及以上女性畢業生。(筆試內容為特殊教育專業課：盲教專業課和聾教專業課)。

　　(三)職業教育專業課教師、實訓指導教師報名資格條件：

　　舞蹈、音樂報名資格條件與普通中學教師相同，且納入本次公開招聘統一報名，統一考試。

　　鑒于職教專業課教師(機械設計與制造、酒店服務與管理)實訓指導教師(信息技術、機械加工制造)崗位的特殊性，其招聘辦法、招聘時間另行公告。

　　四、組織實施

　　本次公開招聘堅持統一組織，分工負責，由2010年安慶市直學校公開招聘中學教師工作協調領導小組辦公室組織實施，市監察局全程監督。招聘事項將于5月7日在安慶市政府信息網(www.anqing.gov.cn)、安慶市人社網(www.aqldbz.gov.cn)、安慶人才網(www.aqrc.net)、安慶市教育信息網(www.aqedu.gov.cn)及《安慶日報》上公告，同時在市教育局電子屏幕滾動播出。

　　五、報名事項

　　報名時間：2010年5月14日至5月17日;

　　每天8：00—12：00;15：00—18：00。

　　報名地點：安慶三中(安慶市人民路366號)實驗樓一樓會議室。

　　考生須按照學用一致、專業對口的原則報考相應的學科。

　　考生報名時，應屆生須出具身份證、《學生證》和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》;歷屆生須出具身份證、《中學教師資格證》和畢業證書，本市在職在編教師不得報考;碩士研究生須出具身份證、碩士學位證書及畢業證書(應屆生須出具學校蓋章的《畢業生就業推薦表》)。以上證件和證書必須同時出示原始件并附復印件。此外，每位考生須交一寸近期正面照片3張和報名費90元(面試費另繳)。

　　農村特困家庭和城市最低生活保障的城鎮家庭的報考人員可享受減免筆試費用的政策。報名時，需攜帶相關證明材料，經招聘工作領導小組辦公室審核后，辦理免交筆試費手續。

　　招聘工作領導小組辦公室負責對報名資格審查情況進行復審。

　　考生提供的材料必須真實、有效。若發現弄虛作假者即取消參考資格;已被招聘的取消聘用資格。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試時間：2010年5月29日(周六)

　　上午9：00—11：30;

　　2、筆試地點：2010年5月27日、28日考生憑繳費收據到市教育局高校畢業生就業指導辦公室(市教育局六樓)領取筆試《準考證》。筆試地點見《準考證》。

　　3、筆試內容為專業知識(含教材教法)和基礎知識(含教育學、心理學)兩科合計總分100分，其中專業知識占60%，教材教法占20%，基礎知識占20%，兩科合并考試，時間為兩個半小時。

　　專業知識考試范圍包括所報考對應層次學科教學內容、高等師范教育對應學科內容等，注重能力的測試。

　　根據市政府《安慶市市直事業單位公開招聘和選調人員辦法(試行)》(宜政辦發[2008]1號)文件有關規定，碩士研究生筆試只考專業知識(試卷內容同本科)，總分為80分。

　　4、各學科招聘人數與報名人數必須達到1:3比例方可開考，碩士研究生招聘人數與報名人數達不到1:3比例，須經2010年安慶市直中學公開招聘中學教師工作協調領導小組研究同意后方可開考。

　　5、根據省委組織部、原省人事廳等九部門皖人發[2008]44號文件規定，對服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生(須持由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制，蓋有原省人事廳鋼印的高校畢業生“三支一扶”服務證書)，按規定程序審核后筆試成績增加2分。

　　(二)面試

　　1、筆試結束后，招聘5人以上的學科按照1：2的比例、招聘5人(含5人)以下的學科按照1：3的比例，從高分到低分(最后一名入圍者成績并列一并進入面試)確定面試人員名單經公示無誤后進入面試。

　　2、面試形式為講課。主要考察應聘者教師基本素質、課堂教學能力，面試成績實行百分制。研究生1：1進入面試的，須達到同學科全部參加面試的人員平均成績以上方可列為擬聘對象。

　　3、面試時間、地點待定。

　　七、擬聘人員的確定

　　根據總成績：“筆試成績×50%+面試成績×50%”從高分到低分的原則(總成績并列者，依據面試成績高低排序，面試成績仍然并列，增加招聘指標)，分學科按1：1比例確定公布體檢與考核人員名單。

　　按照《公務員錄用體檢通用標準》，經體檢符合標準的(體檢不合格取消本次聘用資格)且公示期滿后，招聘單位按規定程序對擬聘對象進行考核，由市直中學公開招聘中學教師工作協調領導小組審核批準后，按有關規定，用人單位與錄聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用(或選調)手續。

　　應聘人員被招聘后實行聘用制，其人事檔案實行社會化管理。被聘用人員必須服從組織安排，不服從安排的視為自動放棄。

　　在招聘過程中，凡出現不符合聘用條件或自動放棄者，按各學科總成績依據從高分到低分的原則依次遞補。

　　八、保密及紀律要求：

　　從命題、制卷開始，全過程嚴格按照保密要求辦理。在招聘過程中，嚴格按照“公平、公正、公開和擇優聘用”的原則，實行政策公開、程序公開、結果公開，確保此次招考工作順利進行。整個招聘過程實行責任制和責任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關規定，給予黨紀、政紀處分，觸犯法律的追究法律責任。

　　咨詢電話：招聘工作領導小組辦公室

　　(人社局)0556-5897207

　　(教育局)0556-5528663、5513823

　　監督電話：監察局0556-5346319或5346300

　　附件：招聘計劃表

　　2010年安慶市直中學公開招聘中學教師

　　工作協調領導小組

　　二〇一〇年五月六日