四、資格審核

　　本次招聘對報考人員的資格采取兩級審核方式，區教育局負責對報考人員條件進行初審，區公開招聘教師工作領導小組辦公室進行復審，復審通過后，報區公開招聘教師工作領導小組審批。通過審批考生，于2010年5月19日到東麗區鑒開中學學術報告廳領取筆試準考證。

　　領取時間：上午8：30—下午4：30

　　五、考試

　　考試包括筆試、面試和試講。

　　1、筆試

　　筆試命題及閱卷工作由區公開招聘教師工作領導小組辦公室委托專門機構統一負責，筆試內容以學科專業知識為主。筆試結束后，以筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試人選。

　　筆試時間地點詳見準考證。

　　2、面試

　　面試采取結構化面談的方式，由區公開招聘教師工作領導小組辦公室參照公務員面試程序組織實施。面試題本委托市人才考評中心統一命制。面試結束后，由區公開招聘教師工作領導小組以筆試、面試成績各50%的比例合成的總成績由高到低排序，按崗位招聘人數1：1的比例，確定參加試講人員。

　　面試時間地點另行安排。

　　3、試講

　　試講由區教育局負責組織實施，聘請專家及各學科資深教師組成考官組，對考生試講情況進行量化測評，以60分為合格線，分數未達到合格線者，取消資格。

　　六、體檢

　　試講合格人員經區公開招聘教師工作領導小組研究同意后，由區教育局統一組織到東麗醫院健康管理中心進行體檢，體檢費用由考生自理。

　　七、考察

　　區教育局會同用人單位組成考察工作小組，對體檢合格人員進行考察。每個考察工作小組由2名以上工作人員參加，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現等情況，并形成書面考察意見。經考察認定不宜從事教育工作的人員，不予聘用。

　　八、公示

　　區招聘教師工作領導小組按照規定的程序和標準，根據報考人員考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員，并在東麗人才網統一進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校或原工作單位，同時公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。

　　九、聘用

　　區教育局統一將《東麗區事業單位工作人員聘用審批表》(一式3份)、《新聘用人員情況匯總表》(一式2份)、招聘工作情況報告、新聘用人員考察意見、體檢表及相關材料，報送區人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。

　　辦理聘用手續人員，須在一年內取得相應類別的教師資格證書。未在規定時間內取得的，解除聘用合同。

　　十、本公告由東麗區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

　　2010年5月6日