(二)筆試。

　　1.筆試于2010年5月27日舉行。具體考試時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

　　2.筆試形式為閉卷。筆試滿分為100分。

　　3.筆試內容：公共知識(教育學、心理學、教育法律法規基礎知識等)占20%，所報考學科專業知識占80%。

　　(三)面試。

　　根據筆試成績，從高分到低分按不同學校類型招聘崗位數1：1.5的比例確定面試人員(保留兩位小數，同分帶進)，報考人數低于規定比例的按實際報考人數進行面試。碩士研究生的筆試成績達該學科筆試平均成績即可參加面試。

　　面試采用說課形式，滿分為100分。其中計算機、音樂、美術、體育、幼教等專業畢業生須進行專業技能加試，說課、專業加試滿分各為50分，面試時一并進行。面試地點及時間見《準考證》。面試費100元/人。

　　考生成績計算辦法。按筆試成績占50%、面試成績占50%和附加分計算考生的綜合成績(保留兩位小數)，其中附加分包括：⑴省級以上綜合表彰加2分，同一類型的表彰不重復加分。⑵碩士研究生畢業加5分。⑶本科及以下畢業生取得學士學位證書、大學英語六級證書(非英語專業)、英語專業八級證書、國家計算機三級證書(非計算機專業)各加1分。⑷省批準的參與西部計劃、蘇北計劃服務期滿一年的師范類畢業生加1分。涉及附加分計算的相關證書原件及復印件須在資格審查結束前提交審核。

　　綜合成績于資格審查結束后在靖江教育網、靖江人才網上公布。

　　(四)資格審查。

　　市教育局負責對面試考生進行資格審查。考生須于2010年7月4日-5日到市教育局教育人才服務中心提交畢業證、教師資格證、就業報到證(或就業推薦表)等證書原件及復印件供審核，經審核合格的考生方可參加體檢。在資格審查結束前未能提供上述證件者或在校期間受記過及以上處分的即為資格審查不合格。因資格審查不合格造成的空缺依次替補。

　　(五)體檢。

　　根據綜合成績按招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分確定體檢人員。筆試、面試成績均相同的，由市教育局組織加試一場面試，按加試成績從高分到低分確定體檢人員。報考人數少于或等于招聘崗位數的學科報考者，其綜合成績必須滿60分才能參加體檢。體檢標準按照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，因體檢不合格而空缺的崗位依次替補。集中體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。

　　(六)公示。

　　對體檢合格人員在靖江教育資源網、靖江人才網進行公示，公示時間7天。

　　(七)公開選崗。

　　經公示、審核無異議的人員，參加公開選崗。即按綜合成績從高分到低分的順序依次選崗，相同分數通過現場抽簽決定選崗順序，每人限選所報考學科的一個崗位，當場選定。計算機、音樂、體育、美術等學科必須根據相應的教師資格證書種類選擇本種類及以下種類的學校崗位。選崗必須由應聘者本人參加，任何人不得替代，空缺崗位不再替補。選崗時間另行確定。

　　(八)聘用。

　　公開招錄的教師實行聘用制。各招聘學校與聘用的畢業生在選崗現場簽訂《畢業生就業協議書》和《試用合同》，試用期為1年。試用期間在市人才交流管理辦公室辦理人事代理手續。試用期滿，市教育局組織用人單位進行考核，考核合格者，由市教育局報市人社局同意后，辦理正式聘用手續。聘用的機械、焊接教師必須在二年內取得符合雙師型教師條件的資格證，否則解除聘用關系。

　　三、紀律與監督

　　公開招聘教師工作，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受市紀檢(監察)機關和社會監督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

　　四、本簡章由市人社局、市教育局負責解釋

　　咨詢電話：0523-84821562(市人社局)、84854913(市教育局)

　　監督舉報電話：0523-89183205(市紀委)、84812568(市教育局)

　　靖江教育網網址：www.jsjjedu.com

　　靖江人才網網址：www.jjrc.net

　　靖江市人社局

　　靖江市教育局

　　二○一○年五月十三日