(三)收費標準：

　　根據省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，報考人員繳納報名考試費每科45元，面試費每人收取80元。收費由縣招聘教師工作領導小組辦公室收取。體檢費由考生自行解決。

　　五、聘用及管理

　　考試、體檢均合格人員，名單公示七天。無異議者，即取得聘用資格。

　　(一)聘用。

　　根據聘用崗位數和體檢合格人員的總分，分學科從高分到低分依次確定聘用人員。根據各校聘用崗位，從高分到低分由考生一次性選定聘用學校。同一學科總分并列的，抽簽確定順序，再依次選定聘用學校。

　　取得聘用資格人員在2010年8月10日到聘用的學校簽訂聘用合同。2010年8月15日前不與聘用的學校簽訂合同，視為自動放棄聘用資格。此空缺崗位，不再遞補。

　　對在競聘過程中弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。

　　(二)培訓。

　　新聘用畢業生須進行崗前培訓。未經批準，簽約人員不參加培訓，視為自動放棄聘用資格。2010年8月23日到簽約學校報到，5天內不到崗者，視為自動放棄聘用資格。

　　(三)管理。

　　聘用學校法定代表人與受聘人員簽訂為期一年的見習合同，合同一式五份。一年后，由縣教育局、人事局按照教師考核辦法進行考核。合格者，按照事業單位人員管理辦法執行。

　　對尚未取得《教師資格證》的聘用人員，自聘用之日起兩年內必須取得相應的《教師資格證》，否則予以解聘。

　　六、待遇

　　在見習期間內，比照在編同類人員標準執行。入編后，享受同等待遇。

　　七、方案解釋

　　本方案由縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

　　(六)縣職教中心招聘計算機教師，應是普通高校師范類或取得教師資格證書的普通高校非師范類本科及以上學歷的畢業生。縣職教中心招聘專業課教師，應是普通高校的相應專業本科畢業生。

　　(七)小學招聘教師，應是普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的普通高校非師范類的專科及以上學歷畢業生。小學英語教師崗位，無教師資格證的非師范類普通高校英語專業本科畢業生也可報考。

　　(八)學用一致，專業對口。

　　(九)鼓勵符合條件的代課人員參加招聘考試。同等條件下，優先錄用。

　　三、招聘崗位及人數

　　根據學校教學需要，確定如下招聘崗位和人數：

　　(一)中學

　　(二)小學