安順市2010年農村義務教育階段學校教師

特設崗位計劃實施細則

　　為進一步加強農村教師隊伍建設，完成2010年我市補充農村中小學教師計劃任務，根據《貴州省2010年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》，制定本細則。

　　一、目標和任務

　　1、通過實施國家、縣“特崗計劃”，解決我市農村教師數量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。

　　2、2010年，我市安排“特崗計劃”指標264名，其中國家“特崗計劃”154名(含“碩師計劃”研究生，下同);縣“特崗計劃”110名。

　　國家“特崗計劃”設初中崗位77個，小學崗位77個;縣“特崗計劃”設初中崗位39個，小學崗位71個。

　　二、原則和要求

　　3、各縣必須在核定的中小學教職工編制總額內招聘教師。招聘教師要結合當地實際需求，按照學科結構，合理搭配。

　　4、教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。

　　5、招聘的教師安排在縣以下(不含縣城所在地)農村中小學，其中國家“特崗計劃”招聘的教師原則上安排在縣以下農村鄉(鎮)初中和中心學校，且一所學校原則上安排不少于3人。“碩師計劃”研究生安排在農村鄉(鎮)初中。

　　6、“特崗計劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內納入當地教師隊伍管理。

　　三、指標安排

　　7、國家、縣“特崗計劃”指標安排如下：

　　國家“特崗計劃”指標154名、縣“特崗計劃”指標110名，安排在西秀區(含開發區)、普定縣、鎮寧縣(含黃果樹)、紫云縣。

　　具體指標分配詳見附表。

　　四、資金安排

　　8、國家“特崗計劃”所需資金由中央和縣級財政共同承擔，以中央財政為主;縣“特崗計劃”所需資金由縣級財政承擔。

　　國家“特崗計劃”由中央財政下達專項資金，按國家“特崗計劃”人均年工資性支出補助標準，與縣級財政據實結算。“特崗計劃”專項資金首先用于特設崗位教師的工資性支出后，可用于解決其按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇(不包括商業保險)應繳納的相關費用和必要的交通補助、體檢費。特設崗位教師在聘任期間，執行我省統一的工資制度和標準，其工資發放標準以及其他津貼補貼比照本縣同等條件公辦教師標準確定，享受本縣公辦教師同等待遇。凡特設崗位教師工資性年收入高于國家“特崗計劃”人均年工資性支出補助標準的，高出部分由縣級財政承擔。如有結余，結余部分暫存縣財政。

　　9、各級財政安排專項資金，用于本次特設崗位教師招聘、崗前集中培訓等。

　　實施“特崗計劃”縣的縣級有關部門，要為特設崗位教師提供周轉宿舍及其他必要生活條件。

　　五、教師招聘

　　10、教師招聘按下列程序統一實施：(1)公布需求。(2)自愿報名。(3)資格審查。(4)考試考核。(5)集中培訓。(6)資格認定。(7)簽訂合同。(8)上崗任教。

　　招聘分為兩個階段。第一階段招聘符合報考條件的全日制普通高校本科畢業生(報考學科須與所學專業一致)和取得相應教師資格(幼兒教師資格不能報考)、年齡在45歲以下且連續代課5年以上目前仍在教學崗位的本縣代課人員。第二階段招聘其他符合條件的人員。第一階段招聘結束后，公布第二階段招聘崗位，進入第二階段招聘。

　　招聘考試分為筆試和面試。第一階段的考試免筆試，只設面試;第二階段的考試設筆試和面試。筆試由省統一組織。筆試的考務、閱卷、成績統計，以及面試、體檢和錄取等工作由市教育局組織。

　　報名采用“現場報名”和“網上注冊”相結合的方式進行。符合報考條件的人員在階段報名時間內登錄“特崗計劃教師招聘網”或“貴州教育網”下載、打印《貴州省2010年農村義務教育階段特設崗位教師招聘報名表》并填寫。按招聘階段錄取且已簽約的考生，須在簽約后2日內登錄“特崗計劃教師招聘網”，點擊特崗報名→注冊考生信息→選擇設崗省份申報崗位。注冊并申報崗位成功后，下載打印出《2010年特崗教師報名表》，并將報名表交市教育局。