(2)面試

　　面試主要考察考生的教育教學綜合素質和專業技能，采用說課答辯和技能操作相結合的方式，面試總分為100分(說課答辯占50%，技能操作占50%)，合格分數線為60分。所有入圍考生面試成績必須達到合格分數線。如有放棄的，不予遞補。

　　面試前，對取得面試資格的考生進行報考資格復審。復審不合格的則取消面試資格。復審時間另行通知，逾期不參加復審的視為自動放棄面試資格。

　　面試時間、地點另行通知。

　　5、體檢和考核

　　(1)體檢。面試結束后，按筆試、面試成績的權重比例計算出考生的最后加權總成績，并以職位招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選。如出現并列的情況，則取筆試成績高分者;如筆試成績相同，則取筆試成績中專業知識高分者。體檢的項目和標準按《江蘇省認定教師資格體檢標準》執行。

　　(2)考核。對體檢合格人員參照《江蘇省錄用公務員考核辦法》組織考核。因體檢或考核不合格而出現缺額時，在面試合格人員中，按筆試和面試加權后的總成績從高分到低分一次性遞補。考核的主要內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面情況。考核結束后，由本次招聘工作領導小組根據考核結果研究確定擬聘用人員。

　　6、公示

　　將擬聘用人員在亭湖教育網進行公示

　　7、聘用

　　公示結束后，如無異議，則按有關規定辦理聘用手續。聘用人員聘用期間實行人事代理，享受國家規定的事業單位同等工作人員待遇，三年聘用期滿經考核合格后擇優進編。應屆畢業生未按時提供畢業證、學位證等證件的不予聘用。

　　8、收費

　　報名、筆試、面試及體檢收費按有關規定執行。

　　四、有關要求

　　報考者不得持偽造的證件或其它虛假材料報名，如有弄虛作假，一經發現，則取消其報考資格;被聘用人員被查出有假冒學歷、提供虛假材料等違規行為的，不論已聘用多長時間，都立即予以辭退。對證件不全、檔案未轉入或審核有黨政紀處分等不良記錄的，不予辦理聘用手續。對逾期不報到者，作自動放棄處理。

　　本《實施方案》由區招聘工作領導小組負責解釋，如出現方案中未明確的特殊事宜，由區招聘工作領導小組研究處理。

　　本《招聘簡章》由招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：

　　88317079、13770052555(區教育局人事科)

　　66691261(區人保局機關事業管理科)

　　監督電話：89881120、66691120(區紀委執法監察室)

亭湖區教師招聘工作領導小組

二○一○年五月二十日