九、考核(政審)

　　考核(政審)工作由縣教育和科學技術局具體負責實施。考核(政審)應當組成考核(政審)組，考核(政審)組由兩人以上組成。考核(政審)組應

　　當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核(政審)材料。

　　體檢合格人員確定為考核(政審)對象，考核(政審)內容主要包括被

　　考核(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀

　　守法、廉潔自律等。考核(政審)時還須進一步核實是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考核(政審)中發現下列情況之一的人員，考核(政審)不合格，由招聘單位或主管部門報經招考辦審定，取消該報考人員進入下一環節資格。

　　(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　(二)有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)近三年在我縣事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律

　　行為的人員;

　　(四)定向到具體行業或單位的2010屆畢業生;現仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　(五)在讀的非應屆畢業生;

　　(六)提供虛假證明材料的;

　　(七)截止到2010年7月31日未能提交招考崗位所需學歷證書、學籍檔

　　案材料的人員;

　　(八)不符合招考職位所需資格條件的人員;

　　(九)按法律法規規定不能聘用的其它情況。

　　對體檢、考核(政審)不合格人員被取消資格后，按照程序一次性遞補人員進入下一環節的操作;遞補人員再有體檢、考核(政審)不合格的不再進行遞補工作。

　　十、公示

　　經筆試、說課、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在鳳岡縣政府網站上進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　十一、聘用

　　對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報考一中、二中、職校、初級中學相同學科教師崗位的報考人員根據總成績從高到低依次選擇崗位，報考小學教師崗位的報考人員根據總成績從高到低依次選擇崗位;由縣教育和科學技術局按規定報縣人力資源和社會保障局審核，再由縣人力資源和社會保障局統一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續，按照崗位簽訂聘用合同。

　　被聘用的人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　十二、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協、紀檢監察機關及新聞單位和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。

　　對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，三年內不得報名參加我縣事業單位招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　十三、本招考簡章由鳳岡縣事業單位招考工作領導小組負責解釋，如出現

　　重大爭議事項，送請市招考工作領導小組辦公室裁決。

　　咨詢電話：0852—5220388(人事部門)5228091(教育部門)

　　監督電話：0852--5221942(紀檢部門)

　　遵義市人事人才網網址：www.rsj.zunyi.gov.cn

　　鳳岡縣政府網網址：www.gzfenggang.gov.cn

　　附件：

　　鳳岡縣2010年公開考試招聘中小學教師崗位及資格條件一覽表

　　鳳岡縣2010年公開考試招聘事業單位人員報名表

　　鳳岡縣2010年公開考試招聘事業單位人員加分申請表

鳳岡縣事業單位招考工作領導小組辦公室

二0一0年五月二十四日