四川省岳池縣2010年公開招聘170名中小學教師公告

　　根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)文件精神及我縣中小學教學需要，決定面向社會公開招聘中小學教師170名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　具有中華人民共和國國籍、國家承認學歷的全日制高等院校大專及以上畢業，取得教師資格證書且符合報考基本條件的人員(不含岳池縣在編在職工作人員)。

　　二、報考基本條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育工作，遵紀守法，品行端正。

　　(二)身體健康，符合川教〔2004〕295號、川教〔2007〕102號、川教〔2010〕26號文件和有關規定的體檢標準。

　　(三)報考中、小學教師的年齡在30周歲以下(1980年8月31日后出生)。

　　(四)2010年應屆畢業的考生需提供學院出據的學籍證明。

　　(五)報考高中崗位的需具有四年制師范類本科及以上學歷、取得學士學位，專業對口;報考初中崗位(不含初中英語、音樂、體育、美術、信息技術)的需具有全日制本科及以上學歷，專業對口;報考初中、小學英語、音樂、體育、美術、信息技術(含相關專業)崗位的需具有全日制大專及以上學歷，專業對口;報考學前教育、特教崗位的需具有全日制大專及以上學歷，專業對口;報考小學語文、數學崗位的需具有全日制大專及以上學歷。

　　(六)具有二級乙等普通話水平(報考小學語文、數學、幼教崗位的普通話水平需達到二級甲等)。

　　(七)應聘者在校期間不得有5科次及以上補考科目。

　　三、招聘崗位、名額

　　本次招聘崗位為用人單位依法年檢、登記且年初申報進人計劃經編制部門審核的具體崗位。(具體崗位和名額見附表)

　　四、招聘原則、辦法和程序

　　堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取本人自愿報名，先筆試后面試的辦法，具體按以下程序進行：

　　(一)報名、資格審查和開考比例

　　1、報名要求：

　　(1)應聘者報名時須具有以下有效證件：本人身份證、畢業證(學士學位證)、普通話等級證原件和復印件。

　　(2)每位應聘者限報一個學科(應聘者只填報學科，其具體崗位依綜合成績從高分到低分實行自愿選擇)。

　　(3)報名時交1寸近期免冠同底版照片2張。

　　(4)考試費用：筆試按50元/科·人(報名時)收取;面試按80元/人(面試前)收取。

　　2、報名時間：2010年6月7日-6月11日

　　3、報名地點：岳池縣考試指導中心(岳池縣上南街后山大院縣人事局二樓)

　　4、《準考證》領取：應聘者憑身份證和繳費收據于2010年6月23-26日在報名處領取。

　　5、資格審查：報名時只對考生的資格進行初審。考生必須按招聘條件和報名要求報考。在考核時，凡與招聘條件和報名要求不相符的考生一律取消聘任資格，所造成的一切損失均由考生自行負責。

　　6、開考比例(應聘人數與招聘崗位數之比)：應聘同一崗位的各考試環節須形成競爭，筆試時開考比例不得低于3：1，達不到這一要求的，由縣人事局根據報名情況進行調整，調整后仍達不到開考比例的，相應調減或者取消該崗位的招聘計劃。招聘崗位被調減、取消后，該崗位的應聘人員可調整報考其他相同崗位(應聘人數達不到開考比例的崗位調整情況在岳池人才網、岳池教育網予以公布);面試開考比例不低于2：1。

　　7、筆試時間和地點：2010年6月27日(具體時間和地點以準考證為準)。

　　8、筆、面試成績在報名處和岳池人才網、岳池教育網上公布。

　　(二)考試、考核及體檢

　　1、考試分為筆試和面試。主要測試應聘者的公共基礎知識和與應聘崗位相適應的專業知識水平、業務素質、工作能力和操作技能。

　　(1)筆試。筆試分公共科目和專業科目，卷面分為100分。實行公共科目和專業科目合卷考試(公共科目內容為相關法律法規、公民道德、公文寫作等;專業科目內容為教育學、教育心理學等)。筆試由人事局組織實施。符合國家和省有關加分政策規定的，在筆試成績中按規定加分。

　　(2)面試。面試由縣人事局按照從高分到低分的原則，按應聘人數與招聘崗位2：1的比例確定面試人員，面試方式為講課，由縣教育局組織實施(主要測評應聘人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力)，縣人事局負責指導，縣紀委(監察局)負責監督。

　　2、考核及體檢。筆試、面試結束后，采取筆試成績占考試總成績的60%，面試占40%的權重比例，根據招聘學科及人數，由縣人事局從高分到低分，依次等額確定考核、體檢對象。

　　(1)考核。由縣教育局在縣人事局的指導下、紀檢(監察)部門的監督下進行。對考生的人事檔案和政治思想、學科成績、道德品質、遵紀守法等進行全面、客觀、公正的考核。(面試后15日內不能提供本人檔案的，按自動放棄處理)，凡是有違紀違規行為、不符合報考條件的，不予聘用。

　　(2)體檢。由縣教育局在縣人事局的指導和縣紀檢(監察)部門的監督下在縣級及以上綜合性醫院按照川教[2004]295號、川教〔2007〕102號、川教〔2010〕26號文件和有關規定組織實施，體檢費用由體檢醫院收取，個人負擔(本人對體檢結果有異議或醫生建議復核的，需本人在三日內提出書面申請，經縣人事局批準，可在指定醫院進行一次復核，其費用由申請人自理)。

　　(3)凡考核或體檢不符合要求的應聘人員，取消應聘資格。縣教育局可根據空缺名額，經審核并報縣人事局同意后，可按考試成績，依次等額遞補進入考核、體檢程序。

　　(三)公示

　　根據考試、考核和體檢結果，由縣教育局對擬聘人員進行審核，報縣人事局審定且經縣分管領導批準后在岳池人才網、岳池教育網上進行公示，公示期為7個工作日。

　　(四)聘用

　　經考試、考核、體檢合格且公示無異議，并經縣人事局組織初次聘任培訓合格后，按程序辦理上編制、核定工資基金、聘用等手續。

　　五、待遇

　　(一)實行以崗位管理為基礎的合同制聘用管理。根據崗位設置和有關要求，招聘學校與應聘者簽訂聘用合同。合同期一般為3年。合同期滿考核合格后可續聘。聘用合同需經人事部門鑒證并實行人事代理。聘用合同一經簽訂，應聘者從簽約的下月起，享受事業單位聘用人員待遇。

　　(二)實行試用期，試用期為12個月(計入合同期內)，試用期的工資福利待遇、社會保險等按現行政策規定執行。