重慶市秀山縣第一中學校公開招聘高中教師簡章

　　根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)文件精神，現面向全國普通高等師范院校公開招聘重慶市秀山縣第一中學校高中教師。

　　一、招聘原則

　　堅持公平、公正、公開、競爭、擇優、注重實績、德才兼備的原則。

　　二、招聘崗位及職數

　　注：以上崗位均為專技12級及以下。

　　三、招聘條件

　　(一)品行端正，身心健康，遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德。

　　(二)全國各地普通高等院校全日制本科及以上學歷并取得相應學位人員(秀山縣在職教師除外)，具有招聘崗位要求的學科高中及以上教師資格證。

　　(三)具有扎實的學科專業知識和較強的教育教學技能。

　　(四)年齡在25周歲(1985年7月1日后出生)以下，研究生年齡可放寬至30周歲(1980年7月1日后出生)。

　　(五)受過黨紀、政紀處分的人員;正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;受過刑事處罰的人員;曾被開除公職、責令辭職或被單位解除聘用合同的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員，以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。

　　四、報名有關要求

　　1.報名時間：2010年5月30日至6月15日。

　　2.報名方式：報考人員填寫《重慶市秀山縣第一中學校2010年公開招聘高中教師報名表》，將報名表及本人身份證、高中及以上教師資格證、畢業證、學位證、近期免冠登記照(JPG格式20k以內)、銀行繳費單(考試費用50元，通過銀行繳費方式，繳費開戶行：中國農業銀行股份有限公司重慶秀山支行營業部，繳費帳戶：31-850101040000587，如因報考人數比例不夠而取消考試資格的，考生所繳納的考試費用通過銀行匯款或劃帳的的方式返還考生)制作電子文檔，發送xsyz1925@163.com郵箱。也可攜資料到重慶市秀山縣第一中學校現場報名。2010年應屆畢業生持學校簽章的《事業單位招聘工作人員考試報名推薦表》報名。聯系電話：023-76681088、023-76684698，聯系人：姚老師，易老師。

　　3.領取《準考證》。考生憑身份證、繳費單據到重慶市秀山縣第一中學校領取《準考證》，領取時間2010年6月18日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。所有崗位報考人數與招聘職數的比例應達到3：1，達不到規定比例，則相應遞減招聘職數直至取消考試。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》，考試范圍包括政治、法律、經濟、科學技術、公文寫作以及重慶市現行使用的高中教材(人教版)，其中信息技術學科為學科專業知識，筆試成績滿分100分，60分以下者不能進入面試。

　　筆試時間及筆試地點見考生準考證。

　　(二)資格復審及面試

　　資格復審由秀山縣教委負責。根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，面試人選按招聘崗位職數1：3的比例，達不到面試比例的崗位相應遞減招聘職數。面試人選須持本人身份證、高中及以上教師資格證、畢業證、學位證、銀行繳費單原件于面試名單公布當日下午交招考工作人員復審并提交復印件一份，2010年應屆畢業生持學校簽章的《事業單位招聘工作人員考試報名推薦表》及銀行繳費單參加復審。資格復審合格者，即發放《面試通知單》。

　　面試時間及面試地點見考生面試通知書，面試內容：試講教學片斷，主要考察考生教學基本功。面試成績滿分100分，60分以下者不能進入體檢。

　　(三)考試加分項目及條件

　　1、大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其筆試按有關規定加5分。考生加分資格條件的確認：

　　①“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”者，須在2010年6月18日前持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到秀山縣人力資源和社會保障局審查確認資格條件;

　　②根據重慶市人事局《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規定，“三支一扶”大學生請于報名后5日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位等，通過電話(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報秀山縣人力資源和社會保障局。

　　2、根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。

　　六、體檢

　　在面試合格人員中，根據總成績由高分到低分排序，按招聘崗位職數依次等額確定體檢人員，總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績相同者，以面試成績高者優先。2010年應屆畢業生須于2010年7月16日前提供本人身份證、高中及以上教師資格證、畢業證、學位證，無法提供者，取消體檢資格，所空缺職數按考試總成績由高到低的順序進行遞補。體檢由秀山縣教委參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定和渝人發〔2005〕25號、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)文件的要求組織實施。體檢不合格出現空缺時，按報考職位從高分到低分依次遞補。

　　七、考核

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、對招聘職位的適應情況(招考簡章規定的資格條件)、有無重大疾病史以及有無需要實行崗位任職回避等進行審查和考核。在考核期間，考生應在20日內向公招單位主管部門提供本人的學籍檔案和招聘簡章要求的證件，無法提供的，不能作出考核合格的結論。考核不合格的人員和未作出結論的人員不能確定為擬聘人員。因考核不合格(含未作出結論)出現空缺時，仍按報考職位從高分到低分依次遞補。

　　八、聘用及待遇

　　考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘人員，經公示1周后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關系。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業單位人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。

　　本簡章由秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局、秀山土家族苗族自治縣教委負責解釋。

　　附件：

　　1.重慶市秀山縣第一中學校2010年公開招聘高中教師報名表

　　2.事業單位招聘工作人員考試報名推薦表

　　3.重慶市秀山土家族苗族自治縣第一中學校簡介

二Ο一Ο年五月二十四日