(四)面試

　　面試重點測評應聘者的教育教學能力和專業知識。面試時間、地點另行通知。

　　考試總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%計算，總成績60分以上的合格。

　　(五)體檢

　　在合格人員中按總成績由高到低等額確定參加體檢人員名單。如出現總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則以面試成績高低順序確定。體檢標準參照國家人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。出現有人員體檢不合格時，按綜合成績合格人員從高分到低分依次遞補。

　　(六)組織考察

　　對體檢合格的人員，采取向畢業學校或其所在單位人事部門了解情況與外調檔案材料相結合的方式進行考察。考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、學歷情況、業務能力、工作實績、計生等情況，并核實其是否具備報考資格。考核不合格的，取消聘用資格。

　　(七)公示和聘用

　　1、區教育局確定擬聘用對象，報區人社局審核。區人社局對擬聘用對象在中國廣州人事網(www.gzpi.gov.cn)公示7個工作日。

　　2、區教育局對擬聘用人員進行崗位安排，并按有關規定報區人社局辦理聘用手續。

　　屬農業戶口的，須轉成非農業戶口方能聘用。被聘用的人員，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。同時實行試用期，社會人員試用期為3個月，應屆畢業生試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格，人事關系交人才交流服務機構管理。

　　五、注意事項

　　(一)考試、體檢時證件不齊或不符合公告上職位要求的將取消考試、體檢資格。

　　(二)由于應聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關要求，造成的所有后果由應聘者本人負責。

　　咨詢電話：86371576

　　白云區人力資源和社會保障局

　　白云區教育局

　　二〇一〇年五月二十五日