(四)面試

　　面試重點測評應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和專業(yè)知識。面試時間、地點另行通知。

　　考試總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%計算，總成績60分以上的合格。

　　(五)體檢

　　在合格人員中按總成績由高到低等額確定參加體檢人員名單。如出現(xiàn)總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則以面試成績高低順序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)有人員體檢不合格時，按綜合成績合格人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)組織考察

　　對體檢合格的人員，采取向畢業(yè)學(xué)�；蚱渌�在單位人事部門了解情況與外調(diào)檔案材料相結(jié)合的方式進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計生等情況，并核實其是否具備報考資格�？己瞬缓细竦模�取消聘用資格。

　　(七)公示和聘用

　　1、區(qū)教育局確定擬聘用對象，報區(qū)人社局審核。區(qū)人社局對擬聘用對象在中國廣州人事網(wǎng)(www.gzpi.gov.cn)公示7個工作日。

　　2、區(qū)教育局對擬聘用人員進(jìn)行崗位安排，并按有關(guān)規(guī)定報區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。

　　屬農(nóng)業(yè)戶口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶口方能聘用。被聘用的人員，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時實行試用期，社會人員試用期為3個月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格，人事關(guān)系交人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

　　五、注意事項

　　(一)考試、體檢時證件不齊或不符合公告上職位要求的將取消考試、體檢資格。

　　(二)由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　咨詢電話：86371576

　　白云區(qū)人力資源和社會保障局

　　白云區(qū)教育局

　　二〇一〇年五月二十五日