(四)面試

　　面試重點測評應聘者的教育教學能力和專業知識。面試時間、地點另行通知。

　　考試總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%計算，總成績60分以上的合格。

　　(五)體檢

　　在合格人員中按總成績由高到低等額確定參加體檢人員名單。如出現總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則以面試成績高低順序確定。體檢標準參照國家人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。出現有人員體檢不合格時，按綜合成績合格人員從高分到低分依次遞補。

　　(六)組織考察

　　對體檢合格的人員，采取向畢業學�；蚱渌�在單位人事部門了解情況與外調檔案材料相結合的方式進行考察。考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、學歷情況、業務能力、工作實績、計生等情況，并核實其是否具備報考資格�？己瞬缓细竦模�取消聘用資格。

　　(七)公示和聘用

　　1、區教育局確定擬聘用對象，報區人社局審核。區人社局對擬聘用對象在中國廣州人事網(www.gzpi.gov.cn)公示7個工作日。

　　2、區教育局對擬聘用人員進行崗位安排，并按有關規定報區人社局辦理聘用手續。

　　屬農業戶口的，須轉成非農業戶口方能聘用。被聘用的人員，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。同時實行試用期，社會人員試用期為3個月，應屆畢業生試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格，人事關系交人才交流服務機構管理。

　　五、注意事項

　　(一)考試、體檢時證件不齊或不符合公告上職位要求的將取消考試、體檢資格。

　　(二)由于應聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關要求，造成的所有后果由應聘者本人負責。

　　咨詢電話：86371576

　　白云區人力資源和社會保障局

　　白云區教育局

　　二〇一〇年五月二十五日