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(二)筆試科目及時間安排
1、綜合知識(占總成績30%),主要內容為法律知識、公民道德建設、四川省情省策、公文寫作、事業單位政策和時事政治等。
2、教育基礎知識(占總成績40%)。
報考小學教師職位(職位編碼003)的綜合知識占總成績的40%,教育基礎知識占總成績60%。
3、考試時間,2010年6月26日,上午9:00—11:00考綜合知識,下午3:00—5:00考教育基礎知識。具體考試時間、地點以準考證為準,考生憑準考證,身份證提前15分鐘入場。
筆試成績于6月29日在“簡陽市人才網”(網址WWW.Jysrc369.com)上公布。
(三)政策性加分
參加國家、省、市“大學生村(社區)干部計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的人員”,截止報名時,服務期滿且經縣組織人事部門考核合格的可按國家和省的有關規定在折合后的筆試成績中加分。每工作1周年且經縣級主管部門考核合格的在折合后的筆試成績中加2分,最高不超過6分。
凡符合加分條件的報考人員,務必于6月24日18時前將準考證及相關證明材料(服務所在地縣以上人事局、教育局或團委出具的證明,內容包括考生身份,所屬項目計劃,服務的單位,協議服務的年限,服務期已滿和服務期間的相關考核材料)服務證書原件和復印件(一式一份),交市人事局人才流動科。未按規定時間提交有關證明材料的視為放棄加分資格。
在本次報考前已享受上述加分項目加分考聘為事業單位的考生,本次考試不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規定加分。
(四)資格審查和面試
由人事局會同教育局審查報考者資格,資格審查的時間地點發布成績時一并通知。不參加面試的小學教師職位(職位編碼003)的考生從高分到低分按招聘數等額確定資格審查對象,如末位有并列者,按本公告第五條規定確定名次。有面試要求的職位,根據筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象進入資格審查,末位出現并列者一并進入面試,如進入面試人數達不到規定比例的,可根據實際情況,將筆試合格的人員全部確定為面試人員。
資格審查時,報考者須提供以下證件的原件和復印件一份:①報名表《詳見附件2》,②本人有效身份證,③國家承認的學歷(學位)證書(應屆畢業生提供本人學生證及《高校畢業生就業推薦表》,④教師資格證書,⑤往屆未就業的畢業生和社會流動人才需由檔案所在地人才交流機構出具未在機關事業單位就業的證明和現實表現材料,⑥我市的代課教師由所在學校出具代課證明和現實表現材料。逾期未參加資格審查者視為自動放棄,依序遞補。資格審查合格者,領取《面試證》,并按四川省物價局、財政廳川價字費[2003]237號文件規定,繳納面試考務費80元/人。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,在招聘的任何環節發現報考者不符合招聘條件弄虛作假的均取消其報考或聘用資格。
面試方式為說課。時間、地點詳見面試證。
(五)總成績公布
面試后的第三天,考生的總成績在“簡陽市人才網”(網址WWW.Jysrc369.com)上公布。
五、體檢和考核
根據申報職位名額和考生成績,從高分到低分依次等額確定體檢人選。分數相同者,筆試成績高者優先;如筆試成績再相同,教育基礎知識考試分數高者優先;如再相同,學歷高者優先;報考小學教師職位的也依此等額確定體檢人員。由人事局、教育局組織體檢,體檢參照錄用公務員體檢標準執行,因體檢不合格的,依次遞補。體檢費由參檢人員向醫院交納。
體檢合格人員由教育局組織用人單位進行考核。
六、公示
考核工作結束后,組織報考小學教師崗位的合格人員選崗,并在“簡陽市人才網”(網址WWW.Jysrc369.com)公示擬聘用人員。
七、聘用
經公示無問題者,由市人事局審批發文,按照人事、編制管理規定辦理人事編制有關手續。考聘人員一律實行聘用制,檔案人事關系由市人才交流中心實行人事代理。聘用人員依據人事、教育部門開具的介紹信到單位報到,有關單位不得以任何理由拒簽聘用合同。聘用人員所聘崗位服務期至少三年。
批準聘用人員必須在規定的時間內報到。在公招中,有棄聘的、逾期未報到的、或不符合報考資格的以及不能按時取得學歷的應屆畢業生等情形的,依次等額遞補。在所有遞補程序中,凡是有面試要求職位未參加面試者不予遞補。
八、紀律與監督
事業單位補充人員實行公開招聘考試,是人事制度改革的一項重要內容,為維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性,要嚴格人事紀律,此次考試由紀委、監察局實行監督,對弄虛作假、徇私舞弊錄取的人員,一經發現,立即取消錄取資格,并嚴肅追究有關人員的責任。
本公告由簡陽市人事局、教育局負責解釋。
聯系電話:人事局028-27226488教育局028-27215515
簡陽市人事局簡陽市教育局
二0一0年五月二十五日
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