首頁 考試吧論壇 Exam8視線 考試商城 網絡課程 模擬考試 考友錄 實用文檔 求職招聘 論文下載 | ||
![]() |
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培訓 | 在職研 | 自學考試 | 成人高考 | 法律碩士 | MBA考試 MPA考試 | 中科院 |
|
![]() |
四六級 | 職稱英語 | 商務英語 | 公共英語 | 托福 | 雅思 | 專四專八 | 口譯筆譯 | 博思 | GRE GMAT 新概念英語 | 成人英語三級 | 申碩英語 | 攻碩英語 | 職稱日語 | 日語學習 | 法語 | 德語 | 韓語 |
|
![]() |
計算機等級考試 | 軟件水平考試 | 職稱計算機 | 微軟認證 | 思科認證 | Oracle認證 | Linux認證 華為認證 | Java認證 |
|
![]() |
公務員 | 報關員 | 銀行從業資格 | 證券從業資格 | 期貨從業資格 | 司法考試 | 法律顧問 | 導游資格 報檢員 | 教師資格 | 社會工作者 | 外銷員 | 國際商務師 | 跟單員 | 單證員 | 物流師 | 價格鑒證師 人力資源 | 管理咨詢師考試 | 秘書資格 | 心理咨詢師考試 | 出版專業資格 | 廣告師職業水平 駕駛員 | 網絡編輯 |
|
![]() |
衛生資格 | 執業醫師 | 執業藥師 | 執業護士 | |
![]() |
會計從業資格考試(會計證) | 經濟師 | 會計職稱 | 注冊會計師 | 審計師 | 注冊稅務師 注冊資產評估師 | 高級會計師 | ACCA | 統計師 | 精算師 | 理財規劃師 | 國際內審師 |
|
![]() |
一級建造師 | 二級建造師 | 造價工程師 | 造價員 | 咨詢工程師 | 監理工程師 | 安全工程師 質量工程師 | 物業管理師 | 招標師 | 結構工程師 | 建筑師 | 房地產估價師 | 土地估價師 | 巖土師 設備監理師 | 房地產經紀人 | 投資項目管理師 | 土地登記代理人 | 環境影響評價師 | 環保工程師 城市規劃師 | 公路監理師 | 公路造價師 | 安全評價師 | 電氣工程師 | 注冊測繪師 | 注冊計量師 |
|
![]() |
繽紛校園 | 實用文檔 | 英語學習 | 作文大全 | 求職招聘 | 論文下載 | 訪談 | 游戲 |
湖南省地質中學(長沙)2010年公開招聘教師、校醫方案
根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部第6號令)、《關于轉發〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的通知》(湘人發[2005]171號)文件精神,結合我校實際,面向社會公開招聘工作人員,現將具本招聘實施方案公告如下。
一、招聘范圍、條件
面向全省招聘全日制本科優秀應屆畢業生和骨干教師。應聘者必須熱愛黨的教育事業,善于團結協作,具有敬業精神、團隊精神和良好的職業道德,同時應具備教師資格證、普通話證、計算機證,英語達到相應水平。骨干教師還應教過兩屆以上高三,培養尖子生有突出成績,有中級以上職稱。
二、招聘崗位
語文教師3名、數學教師1名、英語教師2名、物理教師1名、化學教師1名、生物教師1名、歷史教師1名、地理教師1名、政治教師1名、體育教師2名、通用技術教師1名、校醫1名。
三、招聘時間
1.報名時間:2010年5月25日-5月28日
2.報名地點:湖南省地質中學辦公室。
3.考試方式:考試采取面試、筆試、試教相結合的方式。
四、招聘程序
1.發布招聘公告,應聘者將有關個人資料(個人簡歷、畢業證、學位證、等級證、獲獎證書、論文發表情況等)交學校報名處。
2.為了確保公開、公正、公平、廣納賢才的招聘原則,學校將專門成立招聘教師專業委員會,參與聽課的教師(評委)由主管校長聘任,下聘書。
3.由辦公室接收、整理應聘者求職材料。
4.辦公室組織相關學科教研員對應聘者進行初選并查驗學歷、專業技術職務及相關證件。
5.由主管領導對擬聘人選進行審核。
6.教務處組織應聘者考試(完成一套高考模擬試題)。
7.教科室組織說課、試教。
8.校領導、專家對試教合格者面試。
9.確定人選后,辦公室將擬聘人員名單提交校長辦公會議審批。
10.擬聘人員通過體檢(定點醫院),合格后經公示,報主管單位審批,可辦理編內聘用手續。
五、公示
擬聘人員名單在湖南省人事編制網站公示范1周,無異議后,辦理聘用手續。
六、聘用教師的待遇
1.享受我校同級同類人員按國家規定發放的工資、津貼和福利待遇。
2.聘用人員的定級、年度考核、專業技術職務聘任、工資晉升等按照我校同級同類人員執行。
3.享有我校在職職工同等的工作、學習權利。
4.享有我校在職職工同等的探親假、寒暑假、婚假等法定假期。
5.享受醫療保險、失業保險待遇,由學校和本人按國家規定比例向社會保險機構交納。
七、聘用人員的管理
1.學校與聘用人員簽訂聘任合同書,按照省有關文件規定辦理聘用合同鑒證手續,明確雙方的權利和義務。
2.學校負責對聘用人員進行考核和管理。考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級,實行年度考核和聘期屆滿考核,考核結果作為調入、續聘、解聘的重要依據。
3.聘期屆滿,實行雙向選擇,學校和應聘人員同意續聘的,可簽訂續聘合同,學校或個人不同意續聘的,聘約自行解除。
聯系電話:0731-85162828
湖南省地質中學
2010年5月25日
相關推薦:2010貴州各地農村義務教育階段特崗教師招聘細則北京 | 天津 | 上海 | 江蘇 | 山東 |
安徽 | 浙江 | 江西 | 福建 | 深圳 |
廣東 | 河北 | 湖南 | 廣西 | 河南 |
海南 | 湖北 | 四川 | 重慶 | 云南 |
貴州 | 西藏 | 新疆 | 陜西 | 山西 |
寧夏 | 甘肅 | 青海 | 遼寧 | 吉林 |
黑龍江 | 內蒙古 |