(七)面試。

　　1、確定面試人員。各地根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣(市)分學段、分學科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。按第一志愿篩選后面試人選達不到1:1.2比例的，首先從第二志愿報考該崗位的考生中按高分到低分的順序進行調(diào)劑。若還達不到面試比例要求的，由各省轄市結(jié)合本地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法由各省轄市確定。各省轄市確定的面試人員名單于6月27日前在招聘系統(tǒng)內(nèi)進行提交，由省級有關(guān)部門審核后，于7月1日通過河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會公布，同時通知考生面試的時間、地點和相關(guān)注意事項。

　　2、面試資格審查(報名資格復審)。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實，具體時間由各設(shè)崗縣確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單(在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打印)、身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明)和教師資格證(往屆畢業(yè)生需攜帶)等原件參加資格復審，并在資格復審現(xiàn)場填寫《河南省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘登記表》(以下簡稱《招聘登記表》，樣表見附件3，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片)。通過資格復審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，各地在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章。

　　3、組織面試。各地組織面試時間為7月5日—7月9日。面試主要考察應(yīng)聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設(shè)崗縣組織實施。

　　4、公布面試成績。面試結(jié)束后，各地負責將面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄，并于7月12日前將考生面試成績錄入招聘系統(tǒng)。面試成績將于 7月14日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢面試成績。

　　(八)體檢。

　　1、確定體檢人員。按照總成績(指筆試成績與面試成績之和)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣(市)分學段、分學科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可依次遞補。各地確定的參加體檢人員名單于7月12日前在招聘系統(tǒng)內(nèi)進行提交，由省級有關(guān)部門審核后，于7月 14日通過河南省教育廳等網(wǎng)站向社會公布，同時由各設(shè)崗縣通知考生體檢時間、地點和相關(guān)注意事項。

　　2、組織體檢。各地組織體檢時間為7月19日—7月23日。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢工作由各設(shè)崗縣統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上(含二乙)資質(zhì)。

　　3、公布體檢結(jié)果。體檢結(jié)束后，各地負責將體檢結(jié)果登記在《招聘登記表》體檢結(jié)果欄，并于7月25日前將體檢結(jié)果錄入招聘系統(tǒng)。體檢結(jié)果將于7月 28日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

　　(九)擬定招聘人選。各地根據(jù)下達的特崗教師計劃數(shù)和招聘考核成績、體檢結(jié)果，提出本地區(qū)擬聘特崗教師人選，以省轄市為單位填寫《河南省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師擬聘人員統(tǒng)計表》(見附件4)并加蓋公章后報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審定，審核確定后的擬聘特崗教師人員名單通過河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會公示。

　　(十)崗前培訓。擬聘特崗教師崗前培訓的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間不少于30學時。崗前培訓采用網(wǎng)上遠程培訓和集中培訓相結(jié)合的方式進行，由省教育廳安排，省轄市、設(shè)崗縣共同組織實施。

　　(十一)教師資格認定。經(jīng)過崗前培訓后，由縣級教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員，免試免費進行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書》。

　　(十二)簽訂合同。特崗教師與設(shè)崗縣(市)人民政府簽訂《河南省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》(見附件 5)。

　　(十三)上崗任教。特崗教師由設(shè)崗縣(市)教育行政部門派遣到設(shè)崗學校，并由設(shè)崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。

　　五、招聘有關(guān)政策

　　2010年招聘的特崗教師工資待遇、服務(wù)期內(nèi)的日常管理與考核、服務(wù)期滿后的管理等有關(guān)政策，以及特崗教師招聘工作所需工作經(jīng)費等，按照《河南省 2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》(豫教師〔2009〕82號)文件要求執(zhí)行。

　　六、招聘紀律要求

　　特崗教師招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作實行責任制，明確任務(wù)，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。省級有關(guān)部門將通過派出巡視檢查人員，設(shè)立監(jiān)督電話等，加強對這項工作的監(jiān)督檢查。各地、各高等學校要嚴格執(zhí)行政策，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展。

　　七、2010年“特崗計劃”和“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”銜接問題

　　根據(jù)教育部《關(guān)于做好2010年農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃實施工作的通知》(教師〔2009〕5號)精神，從2010年開始，要將“農(nóng)村碩師計劃”與“特崗計劃”相結(jié)合，錄取為“農(nóng)村碩師計劃”的研究生可同時應(yīng)聘為特崗教師。2010年我省“農(nóng)村碩師計劃”經(jīng)過自愿報名、擇優(yōu)推薦、復試錄取等環(huán)節(jié)，從河南大學、河南師范大學、信陽師范學院3所高校共招聘208名優(yōu)秀大學應(yīng)屆本科畢業(yè)生為農(nóng)村教育碩士生。這部分學生已經(jīng)與有關(guān)縣簽署了就業(yè)協(xié)議書，志愿到扶貧開發(fā)重點縣工作。按照有關(guān)文件精神，這部分人員不需要參加今年全省統(tǒng)一的特崗教師招聘筆試和各設(shè)崗縣組織的面試，可直接招聘為2010年特崗教師。但這部分農(nóng)村學校教育碩士生要在特崗教師招聘報名期間登陸招聘系統(tǒng)進行報名，提交個人基本信息，并按照有關(guān)要求參加報名資格初審、有關(guān)設(shè)崗縣組織的面試資格審核(報名資格復審)，填報《招聘登記表》，與設(shè)崗縣人民政府簽訂特崗教師協(xié)議書，參加崗前培訓等招聘環(huán)節(jié)的工作。農(nóng)村教育碩士生的報名資格初審分別由河南大學、河南師范大學、信陽師范學院負責，資格復審由各有關(guān)縣組織實施。未按照要求在規(guī)定時間完成上述相關(guān)手續(xù)的，將不能被聘為特崗教師。請 2010年農(nóng)村教育碩士生要按照上述要求參與有關(guān)招聘環(huán)節(jié)工作。有關(guān)高校和設(shè)崗縣相關(guān)部門要做好銜接工作。

　　八、聯(lián)系方式

　　報名咨詢電話：0371—65682590

　　監(jiān)督投訴電話：0371—65682591

　　招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://tgzp.haedu.cn/

　　招聘報名網(wǎng)站：河南省教育廳(http://www.haedu.gov.cn/)