五、面試

　　根據筆試成績與加分之和，各學段學科招聘計劃2人及以下按1：3、3人及以上按1：2的比例確定面試人員。面試均采用說課的方式進行，占100分。音樂、體育、美術學科需另加試專業技能(50分)。

　　1、時間：7月10日上午7：30。

　　2、地點：陽信一中科技樓(陽信汽車站西行1000米路北)。

　　3、內容：所報學科高中階段必修教材(職專專業課參考相近學科)，備課時間40分鐘，面試說課時間為15分鐘(音樂、體育、美術學科10分鐘，專業技能測試同時進行)。

　　六、體檢

　　根據筆試、加分、面試成績之和(部分學科累加專業技能成績)，按照從高分到低分的順序(分數相同者以面試成績、中共黨員、高學歷、低年齡依次優先)，以招聘計劃1：1的比例確定體檢人員。擬參加體檢人員提交個人檔案后，在縣級以上綜合醫院體檢，體檢不合格的，依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消招聘資格。體檢費用自理。

　　七、聘用

　　體檢合格人員公示一周無異議后由人事局、監察局、教育局聯合進行政審，并對其所提供的材料、資格條件進行復核。政審合格人員公示無異議后，取得聘用資格，按照招聘總成績從高分到低分的順序，由考生本人自主選擇聘用學校。

　　因政審不合格、無個人檔案等原因取消聘用資格產生崗位空缺時，按總成績依次遞補。

　　八、其他

　　1、招聘工作在縣教師招聘工作領導小組的統一領導下，堅持公開、公正、公平、擇優的原則，實行陽光操作，每一階段結果均在“陽信人才網”、“陽信教育信息網”及“教育局公示欄”公示，廣泛接受社會監督。

　　2、每人限報一個職位。招聘計劃與報名人數比例不得低于1：2，否則按報名人數的50%確定職位人數;報名人數為1人的，進入體檢范圍的總成績不得低于其他職位確定體檢人員的最低成績。

　　3、擬聘用的2010應屆高校畢業生須于8月10日前將畢業證、學位證、報到證、教師資格證、戶口本(或戶籍證明)原件和復印件及個人檔案提交縣教育局，否則取消聘用資格。

　　4、招聘聘用人員全部實行聘用制管理。簽訂五年內不申請調動工作的聘任合同(含一年試用期)。

　　5、報考人員須如實填報有關材料，所提供的材料必須齊全且真實有效，資格審查貫穿整個教師招聘工作全過程。凡不符合規定條件或弄虛作假、隱瞞違法違紀等重大錯誤的，一經查實，隨時取消招聘及聘用資格，責任由報名者自負，同時嚴肅追究提供虛假材料的直接責任人員和主要負責人的責任。

　　6、本《簡章》由縣教師招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0543-8223907(陽信縣教育局)

　　0543-8221208(陽信縣人才服務中心)

　　附件：2010年陽信縣招聘教師報名登記表.doc

陽信縣人事局陽信縣監察局陽信縣教育局

二〇一〇年五月二十二日