4、資格審查：招聘領導小組辦公室負責對應聘者進行資格審查，并將報名情況向領導小組報告。招聘職位與報考人數的比例須達到1：3以上，否則相應減少招聘職位。對于緊缺的英語、地理專業，達不到1：3比例按實際報名數進入筆試。如有專業只有1人報名則取消招聘職位。

　　(二)考試

　　招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。中小學教師筆試成績占總分60%、面試成績占總分40%，幼兒教師筆試成績占40%、面試成績占60%。

　　筆試：組織有關專家命題，分值為100分。考試范圍：中學為應聘學科高中階段專業知識，小學為初高中階段語文、數學、英語三門學科基礎知識，幼兒園為初中階段語文、數學專業知識和幼教專業知識，考試時間為2小時。依據筆試成績，各學科按1：2的比例確定面試人數，對于英語、地理學科招聘職位與報考人數不足1：2的設最低分數線(同一學科按第一名成績的60%切線)，達線者進入面試。若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。筆試時間為2010年6月19日(詳見準考證)。

　　面試：分值為100分。中小學面試形式為15分鐘的考評課(教學試講)。中學面試學科為報考的相應學科，小學面試學科為語文、數學中任意一科。幼教面試為10分鐘的考評課(50%)和音樂、舞蹈、美術基本功測試(50%)。上述內容由面試單位在若干課題中臨時隨機抽取，應聘人員現場撰寫教案，時間為1小時。相同學科上同樣課題，應聘者抽簽決定上課順序。

　　面試內容：教育教學能力測試(臨時抽定課題、統一時間備課及試講)，測試采用百分制計分法。面試時間：另行通知。

　　面試結果公示后，根據筆試和面試的合成成績，分學科對應招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例確定人選參加體檢。若合成成績相同，以面試成績從高分到低分排序確定，如果英語、地理學科面試人數等于或少于招聘職位，同樣設最低分數線(同一學科按第一名面試成績的60%切線);如果英語、地理學科只有1人進入面試，則面試成績需達70分以上為合格。達線者參加體檢。

　　(三)體檢

　　體檢標準參照公務員錄用體檢標準進行。對有體檢不合格的，按學科從高分到低分進行遞補。

　　(四)考核

　　體檢結束后，參照國家公務員考核辦法對入圍的考生進行政審考核。

　　(五)公示

　　考試、體檢、考核工作結束后，提出聘用人選，經招聘工作領導小組研定后向社會公示7天。

　　(六)聘用

　　經公示無異議后，報考高中、初中相同職位的按成績優先確定高中教師，其余按招聘崗位確定聘用人員名單，并按有關文件規定辦理相關手續。若錄用后一星期不來上班，作為自動放棄，缺額部分按成績依次遞補。

　　五、查詢監督

　　查詢網站：青陽縣政府網、青陽縣人事編制網

　　咨詢電話：教育局0566-5021343人社局0566-5030572

　　監督舉報電話(監察局):0566-5024111

　　青陽縣人力資源和社會保障局青陽縣教育局

　　二〇一〇年五月二十五日