4、資格審查：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對應(yīng)聘者進行資格審查，并將報名情況向領(lǐng)導(dǎo)小組報告。招聘職位與報考人數(shù)的比例須達到1：3以上，否則相應(yīng)減少招聘職位。對于緊缺的英語、地理專業(yè)，達不到1：3比例按實際報名數(shù)進入筆試。如有專業(yè)只有1人報名則取消招聘職位。

　　(二)考試

　　招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。中小學(xué)教師筆試成績占總分60%、面試成績占總分40%，幼兒教師筆試成績占40%、面試成績占60%。

　　筆試：組織有關(guān)專家命題，分值為100分。考試范圍：中學(xué)為應(yīng)聘學(xué)科高中階段專業(yè)知識，小學(xué)為初高中階段語文、數(shù)學(xué)、英語三門學(xué)科基礎(chǔ)知識，幼兒園為初中階段語文、數(shù)學(xué)專業(yè)知識和幼教專業(yè)知識，考試時間為2小時。依據(jù)筆試成績，各學(xué)科按1：2的比例確定面試人數(shù)，對于英語、地理學(xué)科招聘職位與報考人數(shù)不足1：2的設(shè)最低分數(shù)線(同一學(xué)科按第一名成績的60%切線)，達線者進入面試。若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。筆試時間為2010年6月19日(詳見準考證)。

　　面試：分值為100分。中小學(xué)面試形式為15分鐘的考評課(教學(xué)試講)。中學(xué)面試學(xué)科為報考的相應(yīng)學(xué)科，小學(xué)面試學(xué)科為語文、數(shù)學(xué)中任意一科。幼教面試為10分鐘的考評課(50%)和音樂、舞蹈、美術(shù)基本功測試(50%)。上述內(nèi)容由面試單位在若干課題中臨時隨機抽取，應(yīng)聘人員現(xiàn)場撰寫教案，時間為1小時。相同學(xué)科上同樣課題，應(yīng)聘者抽簽決定上課順序。

　　面試內(nèi)容：教育教學(xué)能力測試(臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課及試講)，測試采用百分制計分法。面試時間：另行通知。

　　面試結(jié)果公示后，根據(jù)筆試和面試的合成成績，分學(xué)科對應(yīng)招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例確定人選參加體檢。若合成成績相同，以面試成績從高分到低分排序確定，如果英語、地理學(xué)科面試人數(shù)等于或少于招聘職位，同樣設(shè)最低分數(shù)線(同一學(xué)科按第一名面試成績的60%切線);如果英語、地理學(xué)科只有1人進入面試，則面試成績需達70分以上為合格。達線者參加體檢。

　　(三)體檢

　　體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準進行。對有體檢不合格的，按學(xué)科從高分到低分進行遞補。

　　(四)考核

　　體檢結(jié)束后，參照國家公務(wù)員考核辦法對入圍的考生進行政審考核。

　　(五)公示

　　考試、體檢、考核工作結(jié)束后，提出聘用人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定后向社會公示7天。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無異議后，報考高中、初中相同職位的按成績優(yōu)先確定高中教師，其余按招聘崗位確定聘用人員名單，并按有關(guān)文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。若錄用后一星期不來上班，作為自動放棄，缺額部分按成績依次遞補。

　　五、查詢監(jiān)督

　　查詢網(wǎng)站：青陽縣政府網(wǎng)、青陽縣人事編制網(wǎng)

　　咨詢電話：教育局0566-5021343人社局0566-5030572

　　監(jiān)督舉報電話(監(jiān)察局):0566-5024111

　　青陽縣人力資源和社會保障局青陽縣教育局

　　二〇一〇年五月二十五日