五、招聘考試

　　招聘考試分為筆試、試講(專業測試)和綜合面試。筆試后,報考音樂、舞蹈、體育、美術、信息技術、圖書管理、科技創新崗位的考生進行專業測試和綜合面試,報考其余崗位的考生進行試講和綜合面試。考試總成績=筆試成績×40%+試講(專業測試)成績×40%+綜合面試成績×20%。

　　崗位招聘人數與報名并經資格初審合格人數之比原則上應達到1:3，達不到比例要求的，原則上調減或取消該崗位招聘計劃;個別緊缺專業經縣人事局批準后可放寬到1:2。調減、取消招聘崗位計劃的情況在綿陽人事考試網(http://my.scpta.gov.cn)公告欄和北川中學校園網站(http://www.scsbczx.com)公布。

　　(一)筆試(滿分100分，占總分的40%)

　　1、筆試時間：2010年6月19日上午9：00

　　2、筆試地點：見準考證。

　　3、筆試分學科按高考要求進行，卷面滿分100分，考試時間為90分鐘(語文學科為120分鐘，音樂、舞蹈、體育、美術、信息技術、圖書管理、科技創新崗位考相關理論知識)。

　　4、依據筆試成績從高到低排列，按1：2的比例確定試講(專業測試)人員。筆試成績和進入試講(專業測試)人員名單于2010年6月21日在綿陽人事考試網(http://my.scpta.gov.cn)和北川中學校園網站(http://www.scsbczx.com)上公布。

　　(二)試講(專業測試)(滿分100分，占總分的40%)

　　1、時間：2010年6月26日上午9：00。

　　2、擬參加試講(專業測試)人員由招聘單位發給《試講通知書》(《專業測試通知書》)，領取《通知書》時間、方式一律按公告通知為準，不再電話通知，未在規定時間內到招聘單位領取《通知書》者視為自動放棄。因擬參加試講(專業測試)人員自動放棄出現空缺而產生開考比例低于1：2的，調減或取消該崗位招聘計劃。

　　3、試講主要考核應聘教師業務能力和傳授知識的技能;專業測試主要測試應聘者實踐操作、業務能力和傳授知識的技能。

　　4、依據筆試和試講(專業測試)總成績從高到低排列，按1：1.5的比例確定綜合面試人員。筆試和試講(專業測試)總成績以及進入綜合面試人員名單于2010年6月27日在綿陽人事考試網(http://my.scpta.gov.cn)公告欄和北川中學校園網站(http://www.scsbczx.com)公布。

　　(三)綜合面試(滿分100分，占總分的20%)

　　1、綜合面試對應聘者從事教育教學工作相關的專業素質和教育教學科研能力、水平進行考核。

　　2、擬參加綜合面試人員由招聘單位發給《面試通知書》，領取《面試通知書》時間、方式一律按公告通知為準，不再電話通知，未在規定時間內到招聘單位領取《面試通知書》者視為自動放棄。因擬參加面試人員自動放棄出現空缺而產生面試開考比例低于1：1.5的，調減或取消該崗位招聘計劃。按川價費〔2003〕237號文件規定，進入面試的人員另行繳納面試考務費80元。

　　3、面試時間、地點見《面試通知書》。報考者在面試當天持本人《面試通知書》和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件)原件到《面試通知書》指定的地點參加面試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

　　4、面試成績由招聘單位在本單位指定地點張榜公布，并報縣人事局。

　　5、考試總成績于2010年6月30日統一在綿陽人事考試網(http://my.scpta.gov.cn)公告欄和北川中學校園網站(http://www.scsbczx.com)公布。

　　六、體檢

　　1、根據崗位招聘人數，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象(如考試總成績并列的，按筆試考試成績排序)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行，國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在縣級以上綜合性醫院復檢一次，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出，復檢只安排一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢時間見總成績公告，未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　2、因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經縣人事局和縣教體局同意,按考試總成績從高分到低分排列，可以依次等額遞補體檢一次。

　　3、體檢由主管部門和招聘單位組織實施。體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

　　七、考核

　　主管部門及招聘單位對體檢合格的人員按規定進行考核。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格,由此出現的空額不再遞補。

　　八、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由招聘單位匯總后報縣人事局，并在綿陽人事考試網(http://my.scpta.gov.cn)和北川中學校園網站(http://www.scsbczx.com)上公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、考試成績、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和縣紀委、縣人事局的監督舉報電話。公示期限為5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

　　擬聘人員公示5天后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續前自動放棄的，不再遞補。

　　九、聘用

　　經公示無異議者，招聘單位應在公示期滿后15個工作日內，到縣人事局辦理審批手續。縣人事局在辦理審批手續時，根據本人檔案對擬聘人員資格進行確認，并出具招聘文件。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。

　　招聘單位憑縣人事局出具的招聘文件，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續，并由招聘單位通知被聘人員在規定時間內(具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，與招聘單位簽訂聘用合同(受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個月;受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月;具有碩士以上學位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期，聘用合同期間包括試用期)和《2010年北川中學新招聘教師承諾書》，為其辦理人事代理和社會保險等有關手續。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。

　　縣人事局出具招聘文件后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格，且在三年內取消準予其再次報考我縣事業單位工作人員的資格，并將相關情況報市人事局備案，因此產生的空額，不再遞補。

　　此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。

　　十、本公告由北川羌族自治縣人事局、北川羌族自治縣教育體育局、北川中學負責解釋。

　　咨詢電話：0816---4823175(北川羌族自治縣人事局)

　　0816---4823643(北川羌族自治縣教育體育局)

　　1328040816013881153122(北川中學)

　　舉報電話：0816---4821390(縣紀委監察局)

　　附件：

　　1、《北川羌族自治縣2010年公開招聘北川中學高中教師崗位需求表》

　　2、《北川羌族自治縣2010年公開招聘北川中學高中教師報名信息表》(一)

　　3、《北川羌族自治縣2010年公開招聘北川中學高中教師報名信息表》(二)

二〇一〇年五月三十一日