安徽省阜陽市潁泉區(qū)教育局2010年教師招聘崗位表、名額分配
為加強我區(qū)教師隊伍建設(shè),促進教育事業(yè)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國教師法》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)規(guī)定精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,2010年面向社會公開招聘教師150名,具體公告如下:
一、招聘原則及方式
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,采取筆試、面試相結(jié)合的方法,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額(見附表)
三、招聘對象及條件
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,樂于奉獻、無違紀(jì)違法行為;
2、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識、語言表達能力和政策理論水平;身體健康,能勝任教育教學(xué)工作。
3、報考二中、四中教師崗位的考生第一學(xué)歷須為師范類本科及以上學(xué)歷或非師范類本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)高中教師資格證;
4、報考九中教師崗位的考生第一學(xué)歷須為師范類本科及以上學(xué)歷或非師范類本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)初中教師資格證;
5、報考二十中、實驗小學(xué)、農(nóng)村中小學(xué)教師崗位的考生第一學(xué)歷須為師范類專科及以上學(xué)歷或非師范類專科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)教師資格證;
6、報考幼兒園教師崗位的考生須為幼師專業(yè)且為專科及以上學(xué)歷并已取得相應(yīng)教師資格證,專科所學(xué)專業(yè)必須與學(xué)前教育相關(guān);
7、報考人員年齡須35周歲以下(1975年7月1日以后出生),其中報考幼兒園教師的人員年齡須在25周歲以下(1985年7月1日以后出生);
8、報考人員須為未辦理事業(yè)單位正式入編人員。
四、招聘工作的程序及方法
(一)報 名
1、報名時間:2010年6月11日---13 日,逾期不予補報。
2、報名地點:阜陽市實驗小學(xué) (阜陽市人民東路60號)
3、報名要求:
(1) 報名時由本人攜帶正式有效身份證、畢業(yè)證(2010年暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校出具的學(xué)歷證明,含入學(xué)時間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間、是否師范類)、就業(yè)報到證、教師資格證(均提供原件和復(fù)印件),近期2寸正面免冠彩色照片2張;
(2) 報名時須填寫《潁泉區(qū)2010年招聘教師資格審查表》(此表格網(wǎng)上自行下載,一式兩份),繳納筆試費用90元(持銀聯(lián)卡現(xiàn)場刷卡繳費),持繳費單進行現(xiàn)場電子采像;
(3) 每位報考人員只能報考一個崗位;
6月26日持本人身份證、繳費單到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆 試
1、報考農(nóng)村中小學(xué)教師崗位只進行筆試。筆試內(nèi)容為公共課和專業(yè)課兩門,公共課考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識等,滿分100分;專業(yè)課考試內(nèi)容為所應(yīng)聘學(xué)科初中至專科類專業(yè)知識,滿分100分,公共課與專業(yè)課按照3:7權(quán)重合成考生總分(保留兩位小數(shù)),合成后總成績從高分到低分,按1:1的比例確定參加考核體檢人員,總分相同的,專業(yè)課分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先錄用;
2、報考直屬學(xué)校教師崗位采取筆試、面試相結(jié)合辦法。筆試科目為公共課和專業(yè)課。公共課考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識等,滿分100分;專業(yè)課考試內(nèi)容為:阜陽二中、四中所應(yīng)聘學(xué)科高中至本科類專業(yè)知識;阜陽九中、二十中、實驗小學(xué)所應(yīng)聘學(xué)科初中至專科類專業(yè)知識,滿分100分。公共課按30%、專業(yè)課按70%合成考生的筆試成績,筆試成績按同校同崗位從高分到低分1:3的比例進入面試;
3、報考幼兒園教師崗位采取筆試、面試相結(jié)合辦法。筆試科目為公共課和專業(yè)課。公共課考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識等,滿分100分;專業(yè)課考試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識,滿分100分。按公共課30%、專業(yè)課70%合成考生的筆試成績,筆試成績按同校同崗位從高分到低分1:3的比例進入面試。
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