文章責編:宋曉敏
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(三)招聘程序及方式
1、試講。試講根據擬招聘教師崗位的專業進行,要求應聘者講授所應聘學科內容。試講時間及地點另行通知。
2、確定考核人選。考核人選根據試講成績從高到低依次確定,主要考核應聘人員的道德品質、工作學習表現等。
3、體檢。進入考核人選在指定醫院進行體檢。
4、確定聘用人選。由公開招聘工作領導小組根據成績、考核、體檢情況確定擬聘人選。
5、公示。按照有關規定對擬聘用人選進行公示。對自愿放棄擬聘崗位或其他原因取消聘用資格的按成績高低依次遞補。
6、辦理聘用手續。聘用單位與受聘人員按照有關規定辦理調動或聘用手續,簽訂聘用合同。受聘人員為2010年應屆畢業生的待其取得畢業證和學位證后,辦理相關手續。
三、聘用后待遇
受聘人員列入所聘單位正式編制,享受所聘單位同等條件的各項待遇。聘用人員實行試用期制,試用期不合格的予以解聘。
聯系人:郭丹,電話:0473-2888319 手機:13848344759
附:[報名詳情] / [報名表格下載]
烏海職業技術學院公開招聘教師領導小組
二○一○年六月十日
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