4.考務管理

　　(1)試卷領取：于2010年7月23日到保山市特崗辦領取筆試試卷。

　　(2)考場要求：筆試參照現行高考有關要求組織執行，嚴肅考風考紀。實行單人單桌，每個考場原則上不超過30人。考場偶發事件按《云南省教育考試考場偶發事件處理參考》辦法參照處理。考試違紀者按高考違規違紀處理辦法妥善處置。

　　(3)需查分者，在接到考試成績5日內由個人提出申請，教育局統一登記后，報省特崗辦進行統一查分。查分概不對個人進行。

　　(四)面試、體檢和聘用

　　1.面試

　　(1)筆試結束后，分崗位和學科確定最低控制線，按筆試成績從高到低，按1:1.2的比例確定面試人員，如遇特殊情況及時報省特崗辦。面試前對畢業生個人信息進行復審，資格復審是對畢業生所持證件材料的再次審查。屆時若有資料不符的人員，則按照崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補;本縣沒有遞補的崗位可由市特崗辦從符合條件的人員中調劑遞補。

　　(2)面試工作在市特崗辦的指導下，由縣特崗辦負責組織實施，并結合實際制定具體的面試辦法。

　　(3)面試考官由縣特崗辦聘請有名望的校長、骨干教師和有關部門負責人組成，考官必須服從市、縣特崗領導小組安排，進行異地交流和臨時派遣。面試考生實行代碼制;面試考官對面試考生的組合順序實行抽簽。面試內容按報考學科，分學科說課，重點考察應聘人員的教育教學能力，當場評分。面試滿分為100分。面試分數加筆試分數等于總成績。

　　(4)面試時間和地點：面試時間另行通知，面試地點在施甸縣示范小學。

　　2、體檢和聘用

　　面試結束后，按總成績從高到低確定擬聘人員，將情況報送省特崗辦核準后，方可組織擬聘人員進行體檢。體檢合格后，向社會公示擬聘人員名單。公示時間為7天，無檢舉即可辦理聘用手續，簽訂《云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》和《施甸縣教育局招聘特崗教師和代課教師轉為公辦教師協議書》

　　3、待遇

　　凡按特崗條件招聘的教師，一次性招為公辦教師，按特崗教師管理，享受公辦教師待遇，工教齡從2010年9月1日起計算，享受事業單位新參加工作人員工資標準，并從2010年9月1日起執行。

　　三、工作要求

　　1、在縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組的領導下，把特崗教師的招聘工作納入紀檢監察的重要內容，實行全過程、全方位的監督。

　　2、采取多種形式，加大宣傳力度，充分利用各種媒體宣傳“特崗計劃”招聘的方針政策，及時面向社會發布招聘的相關信息，使招聘工作公開透明，自覺接受社會群眾的監督。

　　3、招聘工作的職能機構及工作人員要嚴守招聘考試工作紀律，明確工作職責，堅持按規定的程序操作。對違規、違紀、違法行為嚴肅處理。

　　4、全面落實好省、市特崗辦的要求，不擅自擴大招聘范圍，做到認識到位、組織到位、工作到位，切實把我縣特崗教師招聘工作組織好、實施好。

　　附：《施甸縣2010年招聘特崗教師崗位設置一覽表》

　　施甸縣特崗辦

　　2010年6月10日