七、招聘辦法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　由霍林郭勒市人才勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心通過新聞媒體對(duì)外發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　本人持戶口本、身份證、高中畢業(yè)證、大學(xué)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生可出具畢業(yè)學(xué)校證明)、學(xué)位證書、榮譽(yù)證書及近期1寸正面同底免冠彩照4張，到市人才勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心報(bào)名(聯(lián)系電話：0475--2278050)，由市人才勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心負(fù)責(zé)報(bào)名登記工作，以上證件(書)均需原件和復(fù)印件。

　　報(bào)名時(shí)間：2010年6月20日至7月10日。6月20日當(dāng)天在霍林郭勒市體育館“首屆夏季人才勞動(dòng)力招聘會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)開展咨詢和預(yù)報(bào)名,詳情：www.7edu.net。

　　(三)資格審查

　　市教體局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察和編辦等部門聯(lián)合對(duì)應(yīng)聘者檔案及有關(guān)證件進(jìn)行審核。

　　(四)筆試

　　筆試根據(jù)不同專業(yè)設(shè)不同試卷，滿分100分，所報(bào)崗位學(xué)科知識(shí)占70%、教育理論占30%。筆試成績低于60分者，取消面試資格。

　　筆試按1:3的比例開考。若幼兒、小學(xué)教師個(gè)別學(xué)科本地生源報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，可取消戶籍限制，但非本地生源限制在全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位。此時(shí)前面所述的加分因素繼續(xù)適用。

　　(五)面試

　　面試分值100分。根據(jù)筆試成績，按照不超過招聘計(jì)劃數(shù)的4倍確定面試人員，音、體、美教師及幼兒教師面試的內(nèi)容為試講、評(píng)委提問和技能展示，其中試講占50%，評(píng)委提問占10%，技能展示占40%。其他學(xué)科教師面試內(nèi)容為試講和評(píng)委提問，其中試講占80%(15分鐘無學(xué)生模擬課堂教學(xué))，回答評(píng)委提問占20%。評(píng)委提問問題由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試成績低于60分者不予錄用。

　　(六)確定擬聘人員并進(jìn)行公示

　　幼兒教師按照筆試分?jǐn)?shù)×30%+面試分?jǐn)?shù)×70%的最后得分確定擬聘人選，其他學(xué)科教師按照筆試分?jǐn)?shù)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%的最后得分確定擬聘人選，同等條件下教師子女優(yōu)先錄用。對(duì)擬聘人選進(jìn)行為期7天的公示，7天后，對(duì)沒有受到舉報(bào)或雖有舉報(bào)但經(jīng)過調(diào)查情況不屬實(shí)的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

　　八、聘用及待遇

　　(一)擬聘人員試用期1年，期滿合格后，辦理正式聘用手續(xù)。

　　(二)聘用期間待遇按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象和報(bào)名條件報(bào)考，所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招錄對(duì)象和報(bào)名條件規(guī)定的，取消考試或聘用資格，后果由本人自負(fù)。

　　(二)報(bào)考人員持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試通知單的，未參加筆試、面試等各環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)招錄工作全過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話為0475——7928027(紀(jì)檢委)。

　　(五)本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。