2、報(bào)名及資格審查：

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2010年6月29日至7月3日。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：都勻一中辦公室。

　　(3)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生需提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸藍(lán)底彩色照片3張。

　　也可登陸都勻一中校園網(wǎng)，從網(wǎng)上下載填寫“都勻一中招聘教師報(bào)名表”后，連同報(bào)名時(shí)所須材料一并用快遞(EMS)寄至都勻一中招聘辦公室(都勻一中地址：貴州省黔南州都勻市環(huán)東北路133號(hào);郵編：558000，以郵戳為準(zhǔn))。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘信息和自身?xiàng)l件選擇報(bào)考學(xué)科崗位，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位，報(bào)名人數(shù)與學(xué)科崗位需求比例原則上不低于3：1。

　　(4)、資格審查：報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行。審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證(資格審查由都勻一中總支領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校辦公室負(fù)責(zé))。

　　3、考試：

　　考試分為筆試和面試。

　　(1)、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位所要求的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。按筆試成績(jī)和招聘名額，由高分到低分排序，按照3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)按40%計(jì)入總分，如筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

　　筆試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入面試程序。

　　(2)、面試：以說(shuō)課的方式進(jìn)行(說(shuō)課的內(nèi)容是人教版高二年級(jí)上學(xué)期課本，應(yīng)聘人員要自備課本，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘)，滿分為100分，按60%計(jì)入總分。

　　(3)、綜合成績(jī)：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=綜合成績(jī)。

　　筆試、面試、綜合成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

　　筆試、面試成績(jī)按比例折算后相加達(dá)不到60分的，不進(jìn)入下一程序。

　　(4)、筆試、面試的地點(diǎn)及時(shí)間：

　　筆試地點(diǎn)在都勻一中厚德樓六樓會(huì)議室，時(shí)間為2010年7月5日(星期一)上午8:30分。

　　面試地點(diǎn)在都勻一中逸夫科技樓，時(shí)間為2010年7月8日(星期四)上午8:30分。

　　4、體檢與考察：

　　(1)、體檢：按招聘學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例以綜合成績(jī)從高分到低分排序確定參檢人員。如遇綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢在紀(jì)檢、人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。如其學(xué)科崗位體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘名額的，按該學(xué)科崗位考生綜合成績(jī)往下從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

　　(2)、考察：筆試、面試、體檢結(jié)束后，由教育行政主管部門紀(jì)檢監(jiān)察室和都勻一中共同組成考察小組對(duì)體檢合格人員在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察。考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。

　　1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2)截止到2010年6月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員;

　　3)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　4)有違反第三大條第三款招聘條件內(nèi)容的人員。

　　考察組考察結(jié)束后，寫出考察情況報(bào)告并提出是否聘用的意見建議，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定聘用人員。

　　5、公示：

　　對(duì)擬聘用人員在都勻一中校內(nèi)及校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　6、聘用：

　　公示期滿無(wú)異議后，報(bào)黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，簽訂聘用合同，試用期間工齡連續(xù)計(jì)算。考核不合格者不予聘用。