四、考試方式、內(nèi)容和實(shí)施辦法

　　考試方式包括專業(yè)知識(shí)筆試和面試。

　　筆試時(shí)間為2010年7月15日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生7月11日憑身份證到市教育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩部分，總分150分(教育基礎(chǔ)理論30分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)120分)，合格標(biāo)準(zhǔn)為90分。職教(含電大)專業(yè)課師資不考教育基礎(chǔ)理論，只考學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分150分，合格標(biāo)準(zhǔn)為90分。

　　面試內(nèi)容為專業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)考核，采用上課(微型課、片段課)、專業(yè)技能展示等形式，總分為100分，合格標(biāo)準(zhǔn)為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　實(shí)施辦法：筆試結(jié)束后，在筆試合格考生中根據(jù)幼兒園、小學(xué)、普通中學(xué)、職業(yè)高中每個(gè)具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按不高于3：1從高分到低分的順序確定面試對(duì)象。不足3：1的則按筆試實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。如有放棄面試的，不予遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，按照筆試和面試的合格成績(jī)合計(jì)成總成績(jī)。

　　應(yīng)聘研究生專項(xiàng)計(jì)劃的考生不參加統(tǒng)一組織的筆試。報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，直接接受相關(guān)考核，考核時(shí)間、方法另行通知。

　　五、體檢

　　分學(xué)科根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢按照《江蘇省認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。遇有體檢不合格的，實(shí)行依次遞補(bǔ)。

　　六、公開(kāi)選崗

　　在體檢合格考生中，分學(xué)科和層次按總成績(jī)從高分到低分依次選崗。總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。

　　七、聘用

　　擬聘用人員公示七天。被聘用人員于2010年8月10日至15日憑《錄用通知書(shū)》到東臺(tái)市教育局人事科辦理聘用手續(xù)。逾期作自動(dòng)放棄處理。報(bào)到時(shí)應(yīng)屆生還須按招聘條件提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證和教師資格證書(shū)，否則不予聘用。

　　八、組織監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局共同組織實(shí)施。市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0515-85212617、85212748。

　　監(jiān)督電話：0515-89560712。

　　2010年?yáng)|臺(tái)市中小學(xué)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表.doc

　　二〇一〇年六月二十一日