五、試教(面試)

　　1、試教(面試)人選根據各崗位的招聘計劃數，依筆試成績高低，按1：3的比例確定。

　　2、試教(面試)時間初定2010年7月中旬，具體時間地點另行通知。

　　3、入圍人選接通知后帶《準考證》、《身份證》到指定地點參加試教、面試，試教和面試結合進行，滿分為100分。

　　4、試教主要測試應聘人員把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力，課堂教學效果以及所具備的基礎理論和專業知識水平。

　　5、面試主要測試應聘人員的儀表儀態、行為舉止、思維能力、普通話水平(英語崗位含口語)、臨場應變能力及心理素質情況。

　　六、體檢

　　1、體檢人選的確定：依綜合成績(筆試和試教〈面試〉成績各占50%)高低，根據各崗位的招聘計劃數，按1∶1的比例確定;高級教師按試教(面試)成績1：1的比例確定;特級教師直接參加體檢。體檢出現不合格人選時，按綜合成績高低依次遞補確定，綜合成績相同者，以筆試成績高者優先。

　　2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實施。

　　七、考察

　　由縣教育局、人事局調閱、審查體檢合格者的檔案資料，進行考察。當出現體檢和考察合格者棄權或考察出現不合格者，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則按綜合成績高低依次遞補，經體檢合格后進行考察。

　　八、錄取聘用

　　1、考察結束后，按照擇優的原則，根據崗位的招聘計劃數，依1∶1的比例進行資格復審，并確定擬錄取人員名單。

　　2、聘用人員名單經縣教育局審查，由縣人事局審核，報縣公開招聘教師領導小組批準后，在望城公眾信息網公示，時間為一周。

　　3、應、往屆畢業生崗位聘用者簽訂《聘用合同書》，實行人事代理;其他教師崗位聘用者辦理商調手續。

　　4、聘用人員未按時報到者，取消聘用資格，按成績依次遞補。所有被聘教師5年內不得調動。

　　九、待遇

　　本次公開招聘的教師均列入事業單位全額撥款編制。縣外教師能按合同履行職責的，特級教師、中學高級教師分別享受8萬元、6萬元在縣域內購房政府補貼，配偶可按身份性質對等原則安排相應工作。

　　十、注意事項

　　報考人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試、錄取資格。

　　聯系方式：望城縣教育局0731—88068543

　　望城縣人事局0731—88062275

　　望城縣教育局

　　望城縣人事局

　　2010年6月18日