合肥市新站區2010年公開招聘中小學教師簡章

　　為加強新站區教 師隊伍建設，引進優秀教育人才，決定面向社會公開招聘中小學教師，現就招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、競爭和擇優聘用的原則。

　　二、招聘崗位和名額

　　本次共招聘中小學教師50名，按學科分類如下：

　　初中11名：語文1名、數學1名、英語1名、化學1名、政治1名、生物1名、歷史1名、地理2名、體育1名、美術1名。

　　小學39名：語文15名、數學11名、英語2名、音樂2名、體育3名、信息2名、美術4名。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國;遵紀守法，忠誠黨的教育事業，具有良好的師德。

　　(二)身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規定的條件;年齡33周歲(1977年1月1日后出生)以下;具有高級職稱的人 員年齡可以放寬到35周歲(1975年1月1日后出生)。

　　(三)應聘初中教師職位的，必須具備國家統招的全日制本科及以上學歷;應聘小學教師職位的，必須具備國家統招的全日制大專及以上學歷。

　　(四)報考初中教師必須取得與招聘崗位和學科相對應的教師資格證書，報考小學教師必須取得小學及以上教師資格證書，并在學校教學崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)網上報名

　　考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名，網上報名時間為2010年6月28日9：00至7月7日16：00，逾期不予辦 理。考生必須于7月9日16：00前登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請于7月12日16：00 前通過合肥人事考試網(www.hfpta.com)按規定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　報名繳費結束后，招考崗位人數與報名人數比例不足1:3的，將取消或相應減少該招考崗位，報考被取消學科的考生符合相關條件可以改報其他崗位， 時間為7月13日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消職位的報考者，可在報名結束后退回所收考試費用。

　　考生于7月19日起至7月23日直接從合肥人事考試網(www.hfpta.com)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證 和本人有效身份證參加筆試。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結合。考試總成績為100分，其中筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業知識》和《教案編寫》三科：

　　(1)《教育教學理論》：內容包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用，滿分100分，占筆試成績的30%;

　　(2)《學科專業知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%;

　　(3)《教案編寫》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的40%。

　　筆試時間、科目安排(筆試地點見準考證)。

　　筆試結束，按各崗位招聘計劃數1：3比例(不足1：3按實際參加筆試考試考生人數)，根據合成成績從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有 多名考生筆試成績相同的，同時進入資格審查。

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　　2、資格復審

　　面試人員需提供有效身份證、學歷證書、教師資格證書原件及復印件，到指定地點審核(在職在編教師必須提供縣、區級及以上教育、人事部門同意參加報考的介紹信，應屆普通高等學校師范類畢業生提供畢業證或《畢業生推薦表》原件及復印件)。面試資格復審不合格的取消面試資 格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。

　　3、面試

　　內容：上課、答辯。上課：根據指定教材上課(無學生)。答辯：就評委提問作答。面試成績現場公布。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點另行通知。

　　(三)初選人員的確定

　　根據報考人員的總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，保留小數點后兩位)，按所報考學科計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單， 若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定。并在合肥人事考試網、新站區勞動人事局網站上公示5日。對公示無異議人員確定 為體檢和考核對象。

　　(四)體檢和政審

　　初選人員的體檢和政審由區勞動人事局統一組織實施。體檢費用考生自理，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。因體檢或政審不合格造成崗位空缺的，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補，直至參加該崗位面試人員全部參加體檢和政審。對體檢和政審合格的人 員，在合肥人事考試網、新站區勞動人事局網站上公示5日。

　　五、聘用手續、待遇

　　1、本次招聘教師實行勞動合同管理，由聘用學校與其簽訂合同(在職教師必須在規定時間內辦理相關手續，逾期視為自動 放棄，所空名額不再遞補)。被聘用人員試用期為6個月，首聘期為三年，試用期或首聘期滿考核不合格者，解除聘用關系。

　　2、新進教師不入事業編制，一律實行聘用制，工資保險等福利待遇按合同約定執行。

　　3、教師聘用后，個人檔案委托區人才服務中心代理。

　　六、其它事項

　　1、筆試費135元(45元/科)，面試費80元。

　　2、咨詢電話：

　　0551-4227855(新站區社會事業局)

　　0551-4231812(新站區勞動人事局)

　　3、查詢網站：合肥人事考試網(www.hfpta.com)、新站區勞動人事局網(http://ldrsj.hfxz.gov.cn/)

　　合肥新站試驗區勞動人事局 合肥新站試驗區社會事業局

　　二〇一〇年六月二十三日