(二)錄取方法

　　1、考試

　　考試采取筆試、面試兩種方式進行。

　　筆試由學校組織。學校聘請教師命題，主要內(nèi)容為擬報崗位專業(yè)知識和相關(guān)知識，滿分150分。命題人員和試題嚴格保密，縣紀檢委和人事局對筆試過程進行全程監(jiān)督。筆試成績要張榜公布。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招考崗位計劃數(shù)2：1的比例確定參加面試人選。

　　面試由學校組織。采取講課和崗位知識問答相結(jié)合的方式進行，其中講課占80%，崗位知識問答占20%。采取現(xiàn)場抽簽的方式確定講課內(nèi)容，準備時間為60分鐘，講課時間不超過45分鐘;崗位知識問答時間不超過5分鐘，考官當場評分。面試滿分100分，低于60分者不予錄用。

　　按筆試成績60%、面試成績40%合并計算總成績，總成績由高到低排序，按照1：1的比例確定擬錄用人員名單。

　　2、體檢

　　按筆試面試總成績從高到低1：1的比例進入體檢。體檢按照《山西省公務員錄用體檢辦法》進行，由縣人民醫(yī)院負責，學校監(jiān)督。不合格者取消錄用資格。

　　3、政審

　　學校將擬錄用教師報請縣人事局進行審查，不合格者不予錄用。

　　(三)公示

　　擬錄用教師按照筆試、面試總成績排隊，根據(jù)招聘人數(shù)從體檢、政審合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人選，經(jīng)招聘領(lǐng)導組討論通過后，進行公示，公示期為7個工作日。

　　(四)錄用

　　對公示無異議的擬聘教師，招聘領(lǐng)導組要進一步復核審查檔案及有關(guān)資格，完全符合招聘條件的擬聘教師報送縣人事局和編辦辦理錄聘手續(xù)，進入財政序列。試用期一年。試用期內(nèi)不稱職者取消錄用資格。正式錄用后五年內(nèi)不得調(diào)動工作。

　　巡鎮(zhèn)中學

　　2010年6月