七、筆試、面試及總成績

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷形式，主要考查相應職位的專業知識、業務能力和工作技能，以閉卷形式進行。試卷滿分為100分(優惠折算后加分另計)。筆試時間為7月13日上午9:00—11:30(各科考試時間不同)。筆試地點見準考證。

　　根據筆試成績(含優惠折算后加分，下同)按各學科招聘職數與應聘者1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，分數并列者一并入圍。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補其他考生。

　　2、面試

　　面試采取說課形式，主要考查報考人員的教育教學能力，滿分100分。

　　面試由惠城區教育局組織實施。參加面試人員及面試時間、地點、成績將在惠城區教育局一樓大廳、惠城區教育局網站上另行公布。

　　3、總成績：筆試和面試成績各占50%，兩項相加即為總成績。

　　八、確定初選人員

　　根據報考人員的總成績，按所報考學科計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(招聘職數：應聘人數未達到1:2時，該職位最低錄取分數線為60分)，并在惠城區教育局網站上公布。

　　九、體檢和政審

　　初選人員的體檢由區教育局統一組織實施，費用自理。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2007年修訂)》執行。政審工作由區人事局、教育局負責。體檢或政審不合格者取消其聘用資格。

　　十、 聘用手續、待遇

　　體檢和政審合格的人員，經區人事局核準后，由區教育局發放聘用通知書。被聘用人員必須在聘用通知下達之日起30天內辦完相關錄用或調動手續，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消。招聘單位與聘用人員簽訂編內聘用合同，聘期內各項待遇與在職在編人員相同，其人事關系實行人事代理，人事檔案轉入區人才交流服務中心。被聘用人員試用期一學期(新參加工作的應屆畢業生試用期一年)，試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。

　　十一、惠城區招聘教師工作領導小組保留最終解釋權。

　　聯系電話：(0752)2677403

　　聯系人：周清華 李志瑋

　　惠城區人事局網站：rsj.hcq.gov.cn

　　惠城區教育局網站：www.hcedu.com.cn

　　附： 惠城區2010年公招教師職數表

　　惠城區招聘教師工作領導小組

　　二〇一〇年六月二十三日