四、聘用后待遇

　　按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《德州市人民政府辦公室關(guān)于義務(wù)教育階段教師補(bǔ)充工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》等有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行后備教師 制度，招聘的人員列為后備教師，用人單位與其簽訂《勞動(dòng)合同》，后備期間待遇按我區(qū)事業(yè)單位人員試用期待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，后備期為12個(gè)月。后備期滿， 經(jīng)考核合格的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)后即為正式教師，后備教師的后備期計(jì)算為工齡和教齡;考核不合格的，取消后備教師資格，解除《勞動(dòng)合同》。

　　五、錄用有關(guān)規(guī)定

　　(一)有一年以上中小學(xué)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)(包括臨時(shí)教師)，同等條件下，優(yōu)先錄用;

　　(二)在校期間綜合測(cè)評(píng)成績(jī)突出，以及在校學(xué)生會(huì)中擔(dān)任主席、副主席、團(tuán)委書(shū)記等主要職務(wù)的，同等條件下，優(yōu)先錄用;

　　(三)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加1分;省級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生獲得者，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加0.5分; “三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生“村官”等其他符合加分條件者按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行;

　　(四)考生必須按規(guī)定時(shí)間、要求參加考試、考核，遵守紀(jì)律，服從考試工作人員的指揮。所提供的一切材料必須真實(shí)有效，實(shí)事求是，不得弄虛作假， 否則將取消錄取資格;應(yīng)屆畢業(yè)生錄取后可先簽訂聘用合同，但當(dāng)年8月底仍未取得符合招聘要求的畢業(yè)證、教師資格證，所簽合同無(wú)效，并取消錄取資格;

　　(五)錄用人員由區(qū)黨工委調(diào)配派遣到各學(xué)校，不服從調(diào)配安排的，視為自動(dòng)放棄。

　　六、招考工作解釋權(quán)屬運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部、教育局

　　招聘錄用工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)查部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立 舉報(bào)咨詢(xún)電話：德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部干部人事科：2693111 德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局：2410095