(五)每個考場設立校長旁聽席。

　　(六)考錄總成績按百分制，考錄總成績低于60分，不予錄用。考錄總成績計算方式如下：

　　1、音樂、美術、幼兒教師考試部分：綜合能力考試(筆試)成績占25%，專業技能測試成績占20%，特長表現占5%，面試說課成績占50%。

　　2、外語專業考試部分：綜合能力考試(筆試)成績占25%，口語測試成績占25%，面試說課成績占50%。

　　3、體育教師、通用技術、汽修專業教師考試部分：綜合能力考試(筆試)成績占25%，專業技能測試成績占25%，面試說課成績占50%。

　　4、其他學科教師考試部分：綜合能力考試(筆試)成績占40%，面試說課成績占60%。

　　(七)符合如下條件的可在總分中加分：

　　1、在規定學歷基礎上，考試入圍者高一個學歷層次加1分(即碩士加1分，博士加2分;幼兒園教師本科學歷不加分)。

　　2、在滿洲里市屬學校教師崗位工作一年以上的志愿者，經所在學校鑒定能夠勝任教育教學工作的(《申報表》由校長手簽，并在任教學校公示五個工作日)加1分。

　　3、在滿洲里域內服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生，按呼人發(2007)63號文件精神，在綜合能力考試(筆試)成績加權前加5分。

　　4、滿洲里市2005、2006、2007屆小教大專班畢業生加1分。

　　5、同等條件下，教師子女優先錄用。

　　6、累計加分不超過2分。

　　(八)教輔人員的考錄，通過專項考試和考核等形式進行。

　　1、同等條件下，校醫考生有醫師證者優先錄用。

　　2、同等條件下，財務人員有會計師證者優先錄用。

　　四、錄用及有關問題

　　(一)考生的錄用根據教學崗位需求數按總成績從高分到低分依次錄用。

　　(二)按照教師準入制要求，擬錄用人員須持有《教師資格證書》。無《教師資格證書》的考生，如具備《教師資格條例》要求，須及時辦理相應層次的《教師資格證書》;如不具備《教師資格條例》要求，須在錄用后一年內取得《教師資格證書》，否則不予轉正。

　　(三)考錄結果將面向社會進行公示，公示期為五個工作日，對考錄結果實行社會監督。報考和考錄過程中如有弄虛作假行為，一經查實取消考生的錄用資格，相關人員要予以嚴肅處理。

　　(四)新教師須經過身體檢查，符合《教師資格條例》要求的體檢標準方能錄用。

　　(五)新錄用教師的待遇

　　根據事業單位人事制度改革要求，報考人員錄用后(按合同制管理)，簽定見習期勞動合同，見習期滿(一年)，經考核合格者與用人單位簽定勞動合同。合同期內享受國家、自治區、呼倫貝爾市、滿洲里市相關教師待遇。錄用教師的工資及社會保險納入財政預算。