五、考試

　　考試分為基礎知識考試和專業考試。

　　1、基礎知識考試

　　基礎知識考試采用筆試的方式進行，考試內容將根據招聘崗位和招聘人員的不同類別分別確定，各類均考一科。由市人力資源社會保障局統一組織實施。

　　綜合類：考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作;

　　衛生類：考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識(內容主要為系統解剖學、診斷學、內科學、藥理學及衛生法律法規、醫學倫理等)兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%;

　　教育類：考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(內容主要為教育學與教育心理學、新課程基本理論、教育教學案例分析、教育法律法規、教師職業道德的基本要求等)兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%。

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2010年7月20日上午8∶30-11∶00

　　2、專業考試

　　基礎知識考試結束并給符合加分條件的考生加分后，由市人力資源社會保障局根據招聘崗位、招聘計劃數和考試成績按不低于計劃招聘人數3倍的比例確定參加專業考試的人員。達不到規定比例的，按實有人數參加專業考試。進入專業考試的人員名單在菏澤人事考試網和招聘單位主管部門網站上公布并由招聘單位通知本人。

　　專業考試由市人力資源和社會保障局與招聘單位及其主管部門按有關規定組織實施。專業考試可采取面試(試講)、專業知識測試加面試等多種形式進行，具體方式和內容由市人力資源和社會保障局會同主管部門根據招聘單位崗位需要確定。整個專業考試應于月日前結束，各招聘單位具體時間由市人力資源社會保障局統一確定后另行通知。根據物價部門核定的標準，專業考試考務費每人70元。

　　招聘崗位需要規定專業考試最低合格線的，統一按60分掌握。

　　3、考試成績計算

　　考試結束后，本科及以下崗位由市人力資源社會保障局按基礎知識成績與專業考試(面試)成績各占50%的比例百分制計算出報考人員考試總成績;碩士及以上研究生崗位以專業考試百分制成績作為考試總成績。基礎知識成績、專業考試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

　　如招聘單位同一個招聘計劃崗位中出現2名及以上總成績相同者，采取加分人員優先，其次按基礎知識成績、學歷層次高者優先的辦法確定體檢考核人選。

　　六、體檢與考核

　　按照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入體檢、考核范圍人選，并依次進行體檢考核。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，報考教師崗位的擬聘用人員體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》、報考其他崗位的擬聘用人員體檢標準參照省人事廳、衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規定執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。

　　考核工作在市人力資源社會保障局的指導下由招聘單位或其主管部門組織進行。主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格和應回避情況。考核結果分為合格、不合格兩個等次。考核工作結束后，由招聘單位寫出考核報告，簽署意見，報市人力資源社會保障局審查備案。

　　對體檢、考核不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中依次等額遞補。

　　七、簽訂聘用合同

　　經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報市人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定憑《事業單位招聘人員通知書》辦理檔案關系、工資、戶籍遷移、畢業生派遣、調動等相關手續。辦理畢業生派遣和調動手續時，需招聘單位提供聘用人員檔案及相關證件等材料。聘用人員由市人才服務中心實行人事代理。

　　聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生(含擇業期內)的，試用期可以延長至12個月。

　　八、公開招聘的監督檢查

　　為保證招聘工作的公正性，市人力資源社會保障局和招聘單位及主管部門將實行全過程政務公開，并及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。市人力資源社會保障局和招聘單位將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對在公開招聘過程中違反干部紀律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經查實，要嚴肅處理，并按照領導干部問責制有關規定追究相關領導的責任;對在應聘過程中有嚴重違紀行為的應聘人員，經查實后取消其考試或聘用資格，且三年內不得參加我市事業單位招聘考試。

　　監督電話：0530-531052553103875310559

　　咨詢電話：0530-53103875310559

　　九、本公告由市人力資源社會保障局負責解釋。