6月25日下午，我市2010年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱特崗教師)招聘工作領導組成員單位會議召開。

　　市教育局黨委書記、局長、市招聘工作領導組副組長項淮濤主持會議并講話。項淮濤指出，2009年實施特崗教師招聘工作以來，成效十分明顯，優化了農村學校教師隊伍年齡結構和學科結構，提升農村學校教師隊伍的整體質量，為農村學校帶來了活力，農村教育教學質量也進一步提高。項淮濤強調，特崗教師招聘是黨中央、國務院加快教育事業特別市是農村教育事業發展的重大部署，是加快城鄉和諧發展的重要舉措，體現了黨和國家教育為民生之首、優先發展教育事業的治國理念。項淮濤要求，一要把好事辦好。特崗教師招聘是件好事，有效解決了經濟不發達地區農村學校教師隊伍補充建設的難題，市特崗教師招聘工作領導組和工作組一定要將招聘工作的筆試、面試工作組織好、落實好。二要嚴把入口關。特崗教師招聘組織工作單位和錄用單位，要本著對黨的事業、教育事業和廣大考生負責的原則，堅持公平公正，把師德高尚、業務精湛的廣大有志青年選聘到教師崗位上來，切實加強農村教師隊伍建設，進一步提升農村義務教育質量。三要嚴肅考試紀律。要以高考的標準來組織招聘筆試和面試工作，嚴格實行責任追究制。四要關注好面試環節。面試工作雖由縣區具體實施，但市招聘領導組和工作組要統籌協調，嚴格要求，確保面試等相關工作平穩有序進行。

　　會議聽取了招聘工作前期組織機構建設、考生報名、資格審查、考務組織情況匯報。市編辦、市人社局、市財政局、市監察局等成員單位負責人參加會議。