為貫徹落實《河南省2009年農村義務教育階段學校特設崗位計劃實施方案》（豫教師〔2009〕82號）文件精神，按照《洛陽市教育局關于印發洛陽市2010年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》（洛教師〔2010〕105號）要求，為認真做好洛寧縣2010年農村義務教育階段學校特設崗位教師面試工作，特制定以下工作方案：
一、成立組織
為了做好2010年特設崗位教師招聘工作，洛寧縣專門成立招聘工作領導小組，組成如下：
組 長：王 燁 副縣長
成 員：王靈武 縣政府辦副主任
閆新強 縣紀檢委副書記
張紅武 縣教育局局長
謝愛生 縣財政局局長
張長軍 縣人事勞動和社會保障局局長
史偉強 縣武警中隊隊長
韋政甫 縣教育局副局長
曲紅文 縣公安局副局長
張曉歌 縣財政局副局長
黃麗曉 縣人事勞動和社會保障局紀檢組長
領導小組辦公室設在縣教育局，由張紅武同志兼辦公室主任，韋政甫同志兼任辦公室副主任。
二、工作原則
面試工作在洛陽市特設崗位領導小組統一領導下進行，由縣招聘工作領導小組具體組織實施。
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，規范面試程序，嚴肅工作紀律，提高面試工作水平，科學、客觀、公正選拔優秀人才。
三、面試資格審查
1、資格審查時間
2010年7月5日---6日
上午8：00—12：00，下午3：00—6：30。
2、資格審查地點
洛寧縣第一實驗中學（洛寧縣教育局西）
3、應試者需提供的證件和材料
《河南省2010年特設崗位教師招聘登記表》、身份證、畢業證（未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違紀行為并能按時畢業的有效證明）、教師資格證（往屆畢業生需攜帶）、筆試準考證和面試通知單原件及復印件。
4、應試者如缺少有關材料或沒按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄，取消其面試資格。
5、應試者在參加資格復審時，應為自己的身份及提交的證件的真實性做出承諾。一旦查出應試者提供有虛假信息和資料，面試成績和所簽協議視為無效，特崗教師資格相應取消。
四、面試時間和地點：
面試時間：
中學組 2010年7月7日，上午8：00開始，下午13：30開始。
小學組 2010年7月8日，上午8：00開始，下午13：30開始。
面試地點：洛寧縣第一實驗中學（洛寧縣教育局西）
五、面試方式、內容與計分辦法
1、方式
每位應試者講授一節微型課。面試主要考察應試者學科知識和教師基本素養（教學目標、教學方法、教學過程、教學能力、教學效果、語言表達能力、儀表舉止）等，滿分為100分。每位應試者備課時間一般在30分鐘以內，面試時間為15分鐘。
2、內容（課程與教材）
（1）初中學科面試內容選自九年義務教育三年制初級中學八年級學科教材。政治、語文、歷史、地理、物理、化學、美術為人民教育出版社版本；數學為華東師大出版社版本；英語為北京教育出版社版本；生物為江蘇教育出版社版本；音樂為人音樂出版社和河南文藝出版社版本；信息技術為豫科技出版社版本。
（2）小學學科面試內容選自九年義務教育六年制五年級教材。語文為語文出版社版本，數學為西南師范大學出版社版本，英語為教育科學出版社版本，美術為河北美術出版社版本，音樂為河北少年兒童出版社版本，信息技術為河南大學出版社與河南電子音像出版社版本。
（3）報考中小學體育崗位的應試者，面試內容選自九年義務教育三年制初級中學教材《體育與健康》（教育科學出版社版版本）。
3、面試課題的確定
各面試組評委組長在確定的初中、小學相關教材中擬定3課，在工作人員的組織下，由應試者從評委組長擬定的內容中隨機抽取一課作為其本人的面試內容。
4、面試計分辦法
面試采取現場亮分的形式，去掉一個最高分和一個最低分后，剩余5位評委的平均分即為該應試者的面試成績，面試成績采取4舍5入的方式保留兩位有效數字，并當場向應試者公布。面試采用百分制，為盡量避免出現雷同分數，評委單個打分時原則上保留一位有效數字。
六、考場設置
面試考場每一組設候考室、備課室、面試室。面試室設應考席、評委席、監督席、工作人員席。
七、面試程序：
1、應試者應于當天上午7：00到達面試地點，憑身份證和面試通知單入場，并根據自己的專業分組到指定的區域集中，經工作人員確認身份后接受封閉管理，面試工作按照具體組織細則進行。
2、每位應試者講授一節微型課。備課時間一般在30分鐘以內，講課時間15分鐘。
3、面試采取現場打分的形式，所有評委的平均分即為該應試者的面試成績，面試最終成績采取4舍5入的方式保留兩位小數，并當場向應試者公布。
八、面試分組及評委組成：
根據各學科的人數和實際需要，其中初中設4個面試組，小學設4個面試組。面試共分兩天，按初中和小學崗位兩天進行，每組分別由7名專家評委組成。
九、工作要求：
1、面試期間，考區內實行無線電屏蔽，進行全封閉管理。
2、面試期間，所有評委、工作人員及應試者一律不準攜帶手機等無線通訊工具進入面試地點；工作人員實行全封閉管理，應試者面試結束，待唱分人員宣布得分后，徑直出場。
3、進入考場內的所有工作人員必須佩帶相應的標志。
4、參加面試工作的所有評委和工作人員必須嚴格遵守面試工作紀律，各司其職、各負其責、不得無故離崗、串崗。
5、嚴格實行回避制度，評委和工作人員有直系親屬參加特崗教師招聘面試的，應主動提出回避。
6、應試者必須按規定時間到考點集中、報到、抽簽、備課、面試。進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得大聲喧嘩，上廁所須由兩名工作人員陪同。
7、應試者進入面試室，只報面試序號，不得透露出個人姓名、籍貫等個人信息，面試結束后，應在工作人員引領下立即離開考點，不得在考場附近逗留。
8、應試者要嚴格遵守面試工作的相關要求，保持良好的心態，積極應試，嚴禁投機取巧，對違紀人員要嚴肅處理，情節嚴重的取消面試資格。
9、市教育局督察員和洛寧縣紀檢委人員進行全過程監督。
本方案由洛寧縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，另行通知。
咨詢電話：0379-66237371 66237335 15837951915
聯系人：賈琳
監督電話：0379-66237730
