2010年泌陽縣“特崗教師”招聘面試

方 案

　　根據(jù)河南省教育廳、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室豫教師[2010]97號(hào)文件精神要求，市教育局就“特崗教師”招聘面試工作的具體安排，結(jié)合我縣情況，為確保面試工作公開、公平、公正、擇優(yōu)招聘的原則，制定如下招聘面試實(shí)施方案。

　　一、面試原則

　　1、堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

　　3、堅(jiān)持自覺接受監(jiān)督的原則。在泌陽縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教體局和人事局具體組織，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　4、堅(jiān)持同學(xué)科教材統(tǒng)一，評(píng)委相對(duì)統(tǒng)一的原則。結(jié)合實(shí)際工作需要確定面試形式，合理分配評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)分組進(jìn)行面試。客觀評(píng)價(jià)考生知識(shí)、能力和素質(zhì)。

　　5、堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、保密的原則。嚴(yán)格執(zhí)行駐馬店市駐教[2010]49號(hào)和駐教[2010]50號(hào)文件精神規(guī)定，用鐵的紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)做好面試工作。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕弄虛作假，營(yíng)私舞弊等違紀(jì)行為。

　　二、面試考場(chǎng)的設(shè)置

　　1、面試考點(diǎn)。考點(diǎn)設(shè)在泌水鎮(zhèn)二中。

　　2、面試考場(chǎng)。數(shù)學(xué)一場(chǎng);英語一場(chǎng);語文一場(chǎng);物理一場(chǎng);化學(xué)一場(chǎng);體育一場(chǎng);政治、歷史一場(chǎng)。中小學(xué)共設(shè)七個(gè)面試考場(chǎng)。

　　3、備課室。中小學(xué)共設(shè)備課室七個(gè)，供考生面試前備課使用。

　　4、侯考室。語文、數(shù)學(xué)、英語設(shè)一個(gè)侯考室;體育、政治、歷史、物理、化學(xué)設(shè)一個(gè)侯考室。

　　三、中小學(xué)各學(xué)科面試辦法

　　1、資格復(fù)審及面試時(shí)間。資格復(fù)審時(shí)間安排為2010年7月8日半天。2010年7月8日8點(diǎn)在泌陽縣教體局7樓會(huì)議室參加資格復(fù)審，未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審由教體局負(fù)責(zé)組織。面試時(shí)間為2010年7月9日全天，7月9日上午7點(diǎn)考生到泌水鎮(zhèn)二中報(bào)到，參加面試。

　　面試采用市教育局所指定的教材，以考生說課形式進(jìn)行。教體局統(tǒng)一命題，各學(xué)科命多道不同內(nèi)容的說課試題，由考點(diǎn)主任在面試開始時(shí)抽出其中一題作為該學(xué)科面試試題。資格復(fù)審合格的考生分學(xué)段、學(xué)科進(jìn)行抽簽，確定面試順序。按所抽順序號(hào)，由一號(hào)考生到備課室按指定的面試說課試題，進(jìn)行備課。20分鐘后，2號(hào)考生進(jìn)入備課室。40分鐘后，1號(hào)考生由工作人員陪同到面試場(chǎng)進(jìn)行面試，時(shí)間為15分鐘。其他考生依次進(jìn)行。

　　2、評(píng)分。中小學(xué)各學(xué)科面試組由9人組成，每個(gè)設(shè)崗學(xué)科評(píng)委不少于3人。評(píng)分采取9個(gè)評(píng)委同時(shí)打分，獨(dú)立進(jìn)行，不允許商量。按省教育廳所定面試分滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取7個(gè)評(píng)委總分的平均分為該考生的實(shí)際面試得分。考生面試結(jié)束后由面試組長(zhǎng)、監(jiān)察員會(huì)同評(píng)委把該考生的評(píng)分卡和成績(jī)卡裝入密封袋密封，然后按所指定的時(shí)間拆封錄入特崗教師招聘登記表面試成績(jī)一欄。7月12日前將考生面試成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)，7月14日向社會(huì)公布面試成績(jī)(省教育廳公布)。

　　3、評(píng)委的選定。各面試學(xué)科組的評(píng)委從全縣中小學(xué)中具有高級(jí)職稱的一線教師中選撥126人，按1：2的比例，面試前抽簽確定評(píng)委。

　　四、面試說課內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、教材分析與處理(30分)。其中教學(xué)目標(biāo)確立準(zhǔn)確(10分);重點(diǎn)、難點(diǎn)明確(10分);課堂結(jié)構(gòu)安排合理(10分)。

　　2、教學(xué)方法(15分)。主要測(cè)試考生對(duì)教法使用是否恰當(dāng)。

　　3、教學(xué)程序(25分)。其中導(dǎo)入自然、新穎(5分);教材講解透徹(15分);課堂小結(jié)簡(jiǎn)要明確(5分)。

　　4、教學(xué)基本功(30分)。其中語言清晰、準(zhǔn)確(10分);教態(tài)自然、大方(10分);展示板書設(shè)計(jì)(10分)。