瓊海市2010年公開招聘中小學教師實施方案

　　為了做好我市中小學教師公開招聘工作，根據《海南省事業單位新進人員招聘辦法》(瓊人勞保[2005]57號)的有關規定，制定本方案。

　　一、招聘崗位及名額(見附表)

　　二、應聘條件

　　(一)具有良好的品行;

　　(二)年滿18周歲(1992年7月1日前出生)，35周歲以下(1974年6月30日后出生);

　　(三)具有正常履行職責的身體條件;

　　(四)具備報考崗位所需的其它資格條件;

　　(五)具有以下情形的人員不得報考。

　　受黨紀、政紀處分及勞動教養、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監察部門正在立案審查以及有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的，不得應聘。

　　三、招聘辦法

　　采取考試的方式招聘。考試包括筆試和面試，筆試結束后，由市招聘工作領導小組確定最低入圍分數線，根據招考崗位名額和筆試綜合成績，在最低入圍分數線以上的報考人員中從高分至低分按1：3比例確定面試人選;特殊崗位經市招聘工作領導小組同意，按1：2比例確定面試人選。筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。根據綜合得分和考核情況，從高分至低分擇優聘用。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發布招聘公告。通過海南日報、市政府網站、市電視臺、瓊海通訊發布。發布時間為2010年6月下旬。

　　(二)報名和資格審查。報考人員只限報一個招考崗位。按各崗位報考人數與招考名額的比例原則上不低于3：1方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招聘人數，或取消該崗位的招考。

　　報名時間：2010年7月1日至7月10日，地點：市人力資源和社會保障局。

　　(三)考試。考試分為筆試和面試，筆試考教育公共知識和專業基礎知識兩個科目，其中教育公共知識占筆試綜合成績的40%，專業基礎知識占筆試綜合成績的60%。教育公共知識考試內容包括教育政策法規、教育學、心理學、課程改革、基礎閱讀寫作能力等，主要考核考生運用相關知識分析和解決實際問題的能力。考試時間為60分鐘，滿分為100分。學科專業基礎知識考試以教育部制訂頒發的《全日制義務教育課程標準》(相應學科)為依據，重點考查考生適應中小學教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。考試時間為90分鐘，滿分為100分(各學科的《全日制義務教育課程標準》可從“人民教育出版社網站：http://www.pep.com.cn/”或其它網站下載，也可在書店選購)。面試內容主要測試考生的綜合素質和學科教學基本功，采取問答形式進行評價考核，面試成績滿分為100分。

　　筆試時間：2010年7月17日;地點：瓊海市嘉積第二中學逸夫教學樓。面試時間和地點另行通知。

　　(四)考核。根據考試成績從高分至低分確定考核對象，并由用人單位對考核對象進行考核。

　　(五)體檢。根據考試、考核結果，對擬聘人選進行體檢。

　　擬聘人選體檢不合格或自愿放棄應聘的，經市招聘工作領導小組同意，取消其擬聘人選資格，按該崗位綜合得分從高分至低分依次遞補擬聘人選，并進行體檢。

　　(六)公示。對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為5個工作日。

　　(七)決定聘用。由市招聘工作領導小組和用人單位領導集體討論提出擬聘人選，報市政府審批。

　　(八)辦理聘用手續。

　　五、應聘人員安排

　　應聘為中小學教師的，由市教育局根據工作需要安排到我市各鎮中小學校任教，應聘人員必須服從安排。不服從市教育局工作安排的，視為自動放棄聘用資格。

　　六、組織領導及實施

　　為加強對招聘工作的領導，成立市招聘工作領導小組，由市政府副市長朱允彥同志任組長，市委組織部常務副部長、市人力資源和社會保障局局長林茹同志、市紀委副書記、市監察局局長蔡小平同志、市教育局局長劉曉朝同志任副組長，成員由市人力資源和社會保障局副局長黃昌軾、市教育局副局長嚴興健等同志組成，領導小組下設辦公室，由市人力資源和社會保障局副局長黃昌軾同志兼任辦公室主任。招聘工作由市人力資源和社會保障局牽頭組織實施，用人單位及其主管部門配合做好招聘工作。

　　招聘工作經費由市財政核撥。

　　招聘工作從2010年6月下旬開始，至2010年7月底前結束。

　　附：瓊海市2010年公開招聘中小學教師崗位表。

　　瓊海市人力資源和社會保障局

　　二0一0年六月二十二日

　　附：瓊海市2010年公開招聘中小學教師崗位表