2.說課

　　⑴根據各招考崗位計劃招聘人數按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加說課對象，說課采用現場答辯、情景模擬等方式進行。

　　⑵時間及地點：另行通知

　　⑶若遇同一職位報考人員筆試、說課總成績出現末位并列的，取筆試成績高者進入體檢。

　　報考人員必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明、準考證參加考試。

　　㈣體檢

　　體檢按所報崗位考試總成績從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)規定執行，體檢不合格的，按考試總成績依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。

　　㈤考核

　　考核由縣招考工作領導小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格。在考核中發現有下列情況之一者，經縣招考工作領導小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.非國家承認學歷的大中專及以上畢業生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　4.曾被開除公職或辭退未滿5年的人員;

　　5.截止到2010年8月30日未能取得招考崗位所需學歷證書的人員;

　　6.不符合報考崗位的資格條件的人員;

　　7.經縣招考工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的人員。

　　考核中發現有不合格的，由縣招考工作領導小組辦公室從進入說課的考生中按考試總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核。

　　㈥公示

　　根據報考人員的考試、體檢及考核結果,由縣招考工作領導小組辦公室在考核結束后的5個工作日內,按人事管理權限確定擬聘用人員,并在正安政府網站公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領導小組辦公室按相關規定進行調查。

　　㈦聘用

　　1.經考試、體檢、政審、公示合格者按報考崗位和專業，根據考試總成績擇優等額聘用。

　　2.已進入聘用范圍的人員按崗位和專業從高分到低分排序，依次選擇崗位。

　　3.上述報考人員一經聘用后，三年內不能調動。

　　4.招聘工作由縣招考工作領導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣招考工作領導小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。

　　5.聘用人員與縣教育部門簽訂聘用合同，試用期按照相關規定確定，試用期滿后，經考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關文件規定執行。

　　6.未盡事宜由縣招考領導小組研究確定，若遇重大爭議事項由市招考小組裁決。

　　四、紀律與監督

　　整個招考過程接受紀檢、監察部門及社會各界監督。如有違紀情況發生，對報考人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。

　　咨詢電話：0852-6421316

　　監督電話：0852-6423996

　　附件：正安縣2010年招考中小學教師崗位設置一覽表

　　正安縣招考工作領導小組辦公室

　　二0一0年六月二十八日