(二)開考比例

　　開考比例不低于1：3。職教專業教師崗位未達開考比例的，經批準，可調整為1：2。仍達不到比例的，則調整崗位招聘計劃。達不到開考比例的職教專業教師崗位，在報名后三天內，由用人單位主管部門通知報考人員，根據應聘者意愿按崗位條件調整報名崗位。

　　(三)考試時間及地點

　　1.公共基礎知識筆試：2010年 7月31日上午9:00-11:00。

　　2.專業知識筆試：2010年7月31日下午3:00-5:00。

　　3.筆試地點見《準考證》。

　　4.面試：依據筆試總成績(含加分)，按1：3的比例確定面試人員,具體時間、地點另行通知。

　　(四)考試收費

　　按物價部門核定標準收取，即筆試費每人每科50元，面試費每人80元。

　　七、加分和免試

　　(一)大學生參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生村干部”等，且在農村、社區基層服務的志愿者經考核合格并符合國家、省相關加分規定的，按規定加分。服務期計算時間截至2010年8月31日前。申請加分的報考人員，務必于2010年 7月30日前將服務所在地縣以上管理部門出具的服務協議、服務期滿證明、考核材料和服務證書等原件材料交宣漢縣人才交流中心審查、加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。

　　(二)碩士研究生、副高以上專業技術人員免試，直接考核聘用，不占本次招聘計劃。

　　八、體檢和考核

　　根據考生總成績(總成績相同者，以公共知識、專業知識、面試成績為序)，高級中學和職業學校按學校和崗位、其余學校按崗位類別從高分到低分依次排序，以1:1的比例確定體檢與考核人員。

　　體檢由人事部門規定時間，指定醫院，用人單位主管部門組織實施，其標準參照執行公務員錄用體檢標準，國家另有規定的，從其規定。

　　考核由用人單位主管部門組織實施。考核主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況;考核時必須征求戶籍所在地派出所意見，已婚人員還需征求戶籍所在地鄉鎮人民政府和計劃生育管理部門關于計劃生育情況的意見。

　　出現體檢、考核不合格者或其他原因的，其缺額按序依次遞補。

　　九、公示、審核、聘用

　　體檢、考核合格者，經公示無異議后(應聘初中、小學者，由擬聘人員按總成績從高分到低分依次選擇應聘崗位)，由教育局審核后，報縣人事局審批并辦理聘用手續。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同(本次招聘人員服務期為5年，在服務期內不得流動)，執行事業單位同類人員工資、福利標準，并辦理人事代理。

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　　1.考試(含面試)任一科成績為零者;

　　2.在招聘的任一環節，提供虛假信息、作弊或違反考試紀律及本《簡章》相關規定者。

　　十、組織領導

　　本次公開招聘工作，在縣委、縣政府的領導下，由宣漢縣公開招聘中小學教師工作領導小組牽頭負責，縣委組織部、縣人事局、教育局組織實施，縣監察局全程監督。

　　十一、紀律及其他

　　(一)工作人員必須嚴格按照規定組織實施招聘工作，有違規違紀行為的，按相關規定嚴肅處理。

　　(二)招聘簡章、考試成績、擬聘人員名單公示等信息在達州人事考試網、宣漢縣政府門戶網站、宣漢教育網上發布，并在宣漢縣城區主要公共場所張貼公布。

　　(三)本實施辦法由中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人事局、宣漢縣教育局負責解釋。

　　二〇一〇年六月二十一日