4、面試

　　⑴區統一招聘參試人員，以考試成績從高分到低分，按各科擬招聘人數的3倍確定入闈面試名額，考試不及格者不能入闈。各科考試成績出現末位并列名次時，可擴大面試名額。區一中推薦招聘參加面試人員，各科按擬招聘人數的1.2倍確定面試名額。

　　⑵面試人員按本人考試科目及報考科目參加講課。

　　⑶面試分滿分為100分，由評委當場亮分、記錄，現場向考生公布成績。

　　⑷面試以講課方式進行。虛擬課堂，每人講課限時15分鐘，備課60分鐘，講課順序通過隨機簽名確定。正式講課前，按順序號提前1小時通過抽簽確定講課課題(附講課評價實施辦法)。

　�、蓞^一中的推薦人員不參加區統一組織的文化課考試，由學校按本方案的資格審查、考試辦法，自行組織資格初審和考試，確定推薦對象，然后參加區統一組織的面試。

　�、蕝^統一招聘參加面試人員，面試成績不及格者不予聘用。區一中推薦招聘報考人員，面試成績低于70分的，不予聘用。

　�、藚^一中推薦報考人員中獲得中學特級教師稱號者，可免考試、面試，直接辦理試用手續。

　　5、考試、面試時間、地點另行通知。

　　七、試用、聘用辦法

　　1、擬定試用人員

　　區統一招聘報考人員，試用資格按各科考試、面試總成績(考試成績×40%+講課成績×60%)，從高分到低分擇優選定�？偝煽兂霈F末位并列名次時，面試成績高者優先。

　　區一中推薦招聘報考人員的試用按各科面試成績從高分到低分擇優確定，面試成績出現末位并列名次時，優先聘用年齡較小者。各科面試成績低于規定的70分而出現缺額時，不再補招。

　　2、體檢

　　擬試用人員須參加體檢，按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行，體檢不合格的不予聘用。

　　3、公示

　　經審核后，擬試用教師名單在《朔城區教育網》及朔城區教育局公示欄公示七個工作日。

　　應屆畢業生報名時未提交畢業證、學位證的擬試用人員，在公示前，必須提交畢業證書、學位證書。

　　4、崗前培訓

　　公示無異議的擬試用教師，在新學期開學前由區教育局負責組織進行崗前培訓。培訓結束后，對培訓成績合格尚未認定教師資格的擬試用教師按相關程序進行教師資格認定。正式聘用時，必須提交高中教師資格證。

　　5、試用人員考核辦法

　　⑴已確定的試用人員，區統一招聘人員實行一年試用期，區一中推薦招聘人員實行一學期試用期。試用期間，由區招聘領導組人員對試用人員每學期進行兩次考核測評�？荚u采取由被考評對象所代班級學生民主測評的方式進行。測評考核項目分優秀、合格、不合格三類。

　�、圃囉萌藛T試用期滿，按四次(區一中招聘人員為兩次)測評考核結果的加權平均數決定是否聘用。區統一招聘人員測評考核加權平均分合格及以上須達到70%以上，區一中推薦招聘人員測評考核加權平均分合格及以上須達到80%以上�？己撕细竦霓k理聘用手續，聘期為五年�？己瞬缓细竦�，不予聘用。所有聘用人員在聘期內不準調動。受聘人員聘期屆滿后，經考核稱職者繼續聘用，不稱職者予以辭退。聘期內擅自離開所聘工作崗位，按自動解聘處理。

　　八、工資及福利待遇

　　1、確定聘用后辦理調動手續人員，工資及其它福利待遇按國家有關政策規定執行。

　　2、試用期工資，按照學校規定的試用工資執行，試用期滿，經考核合格確定聘用后，工資及其它福利待遇按國家有關政策規定執行。

　　九、組織領導

　　為了切實做到嚴密組織，精心安排，確保招考聘用工作公開、公平、公正，達到公正選才的目的，成立招聘工作領導組，領導組由下列人員組成：

　　組長：張寶中(區政府副區長)

　　副組長：王建軍(區政府辦主任)

　　閆澤亮(區教育局局長)

　　武秉權(區紀委副書記、區監察局局長)

　　成員：李志明(區政府辦副主任)

　　弓占海(區人事局局長)

　　殷培續(區財政局局長)

　　劉建國(區勞動和社會保障局局長)

　　徐增祥(區編辦主任)

　　王尚(朔城區一中校長)

　　領導組下設辦公室，辦公室設在區教育局，辦公室主任由閆澤亮兼任。

　　二0一0年六月二十五日