符合條件的聘用合同制教師和試用教師擬定最遲年內入編。記者昨日(30日)從市政府獲悉，從明年(2011年)起，新進教師“入編”將全部實行公開招聘。

　　市教育局建議理順“入編”問題

　　據悉，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《東莞市事業單位公開招聘人員工作方案》規定，從2010年1月1日起，事業單位補充人員，除了國家和省有關政策安置人員、公務員調動到事業單位的、事業單位之間崗位調動等情況之外，當實行公開招聘。這就意味著，東莞中小學聘用合同制教師和已備案的試用老師不屬于這一類情形，入編一時成了難題。

　　為此，前不久，市教育局向市政府提交了一份《關于妥善解決中小學聘用合同制教師和已備案的試用教師入編問題的請示》。市教育局在請示中建議：在2009年12月31日前經教育部門登記在冊，現仍在教學崗位上的聘用合同制教師和試用教師，凡是基本條件符合東莞2008年9月前一直采用的“東莞市中小學調進市外教師基本條件”的，今后一段時間內繼續按照解決代課教師問題的有關文件精神和原調進市外教師的基本程序，逐步理順入編教師問題。

　　新進教師明年起須公開招聘

　　據了解，為解決東莞代課教師問題，中共中央政治局委員、省委書記汪洋曾作重要批示，東莞市也出臺了《東莞市解決中小學代課教師問題工作方案》，從去年起，東莞市通過組織考試和用人單位考核相結合的方式，在中小學代課教師中選招了2140名聘用合同制教師，當年9月起東莞便不再存在代課教師，較好地解決了東莞市中小學代課教師問題。

　　由于上述聘用合同制教師和試用教師已經通過了相關的考試和考核，且涉及省、市解決中小學代課教師問題等有關工作的部署，教育部門認為：“如不妥善理順難題，將不利于在東莞真正建立起防止代課教師問題反彈的長效機制，對教育教學秩序、教師隊伍的穩定和和諧社會的建設產生較大影響。”

　　記者昨日從市政府獲悉，目前，市政府擬同意關于辦理入編截止時間問題，按原程序解決中小學聘用合同制教師入編問題最遲應在今年內完成。從2011年開始，納入新進人員實行公開招聘。特別注意的是，關于辦理入編對象條件問題，調進市外教師原則上仍應堅持符合東莞引進人才的相關規定條件。